Senior Salarisadministrateur | Payroll & Procesoptimalisatie

Advanced Finance Group; Zaltbommel; Hybrid; EUR 53,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Vanaf €5.200 bruto/maand

30 vakantiedagen

Vakantiegeld en eindejaarsuitkering

Goede pensioenregeling

Fiscale voordeel via medewerkersplan

Fietslease

Opleidingen en vakgerichte cursussen

Hybride werken

Informele werkomgeving

Ruimte voor zelfstandigheid

Job summary

Advanced Finance Group zoekt een Senior Salarisadministrateur die met kennis van payroll en cao's bijdraagt aan optimalisatie en automatisering van processen. Je werkt binnen een groeiende organisatie en fungeert als verbindende schakel tussen HR en payroll.

Je vertaalt wet- en regelgeving naar de payroll en denkt mee over hoe processen efficiënter en toekomstbestendiger kunnen worden ingericht. Ervaring met meerdere cao's en entiteiten is een pré, en zelfstandigheid staat centraal.

Qualifications

• Ruime ervaring met salarisadministratie en meerdere cao's.
• In staat om zelfstandig complexe payrolls te doorgronden.
• Kennis van wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden.

Responsibilities

• Uitvoeren en controleren van de salarisadministratie.
• Analyseren en oplossen van complexe payrollvraagstukken.
• Advies geven over wet- en regelgeving, cao's en arbeidsvoorwaarden.
• Vertalen van wijzigingen in wetgeving en arbeidsvoorwaarden naar de payroll.
• Signaleren van afwijkingen en achterhalen waar het probleem zit.
• Verbeteren van processen en controles binnen de salarisadministratie.
• Fungeren als sparringpartner voor HR en de Manager Salarisadministratie.
• Bijdragen aan toekomstige, slimmere payroll-processen.

Skills

Salarisadministratie

Complexe payroll

Analytisch denken

Adviseren

Job description

Advanced Finance Group zoekt een Senior Salarisadministrateur die met kennis van payroll en cao's bijdraagt aan optimalisatie en automatisering van processen. Je werkt binnen een groeiende organisatie en fungeert als verbindende schakel tussen HR en payroll.

Je vertaalt wet- en regelgeving naar de payroll en denkt mee over hoe processen efficiënter en toekomstbestendiger kunnen worden ingericht. Ervaring met meerdere cao's en entiteiten is een pré, en zelfstandigheid staat centraal.