HR & Payroll Officer

Vast; Spankeren; On-site; EUR 41,000 - 47,000; Full time

Job summary

Forbo Siegling Movement Systems vormt wereldwijd een toonaangevende leverancier van hoogwaardige transport- en procesbanden en HR- en salarisadministratie speelt een cruciale rol in de Nederlandse vestiging in Spankeren. De functie vereist een HBO-opleiding en 3–5 jaar ervaring in salaris- en personeelsadministratie, met sterke Nederlandse taalvaardigheid en ervaring in SAP; Engels of Duits is een pre.

Als HR & Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor betrouwbare salarisverwerking,

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding met een administratieve achtergrond.
• Minimaal 3–5 jaar relevante ervaring in salaris- en personeelsadministratie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
• Ervaring met SAP en bij voorkeur beheersing van Engels of Duits.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor betrouwbare salaris- en personeelsadministratie van de Nederlandse vestiging.
• Verwerken van gegevens tijdig en accuraat voor correcte loonbetalingen en dossierbeheer.
• Beheer en optimalisatie van HR-systemen, inclusief maandelijkse salarisverwerking en financiële verwerking in SAP.
• Ondersteunen bij implementatie van SuccesFactors en opstellen van HR-rapportages en overeenkomsten.
• Aanspreekpunt voor vragen over arbeidsvoorwaarden, verzuim en loonbeslagen, met interne controles op processen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandig werken

Taalvaardigheid

Education

HBO-niveau met administratieve achtergrond

Tools

SAP

SuccesFactors

Job description

Forbo Siegling Movement Systems neemt wereldwijd een leidende positie in als aanbider van hoogwaardige transport- en procesbanden, kunststof modulebanden, eersteklas aandrijfriemen en tand- en platte riemen van synthetische materialen. Deze producten staan bekend onder de merknaam Siegling. Ze worden gebruikt voor allerlei uiteenlopende toepassingen in industrie, handel en dienstverlening, bijvoorbeeld als transport- en procesbanden in de levensmiddelenindustrie, als loopbanden in fitnesscentra of als platte riemen in postsorteermachines.

Vanuit de vestiging in Spankeren werk je voor de Nederlandse organisatie. Je komt terecht in een professionele werkomgeving waar nauwkeurigheid en zelfstandigheid erg belangrijk zijn.

• Een brutosalaris tussen € 3.700 en € 4.200 per maand op basis van een 40-urig fulltime dienstverband.
• Een flexibele aanstelling voor 24 tot 36 uur per week.
• Een zelfstandige functie op de standplaats in Spankeren voor de Nederlandse vestiging.

Voor deze functie zoek ik een accurate en zelfstandige professional die nauwkeurig werkt en het overzicht bewaart in een dynamische omgeving. Je bent communicatief sterk en je vindt het prettig om zelfstandig structuur aan te brengen in administratieve processen.

• Een afgeronde opleiding op hbo-niveau met een administratieve achtergrond.
• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in salaris- en personeelsadministratie.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
• Ervaring met het werken in SAP en bij voorkeur beheersing van de Engelse of Duitse taal.

Als HR & Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor een betrouwbare salaris- en personeelsadministratie van de Nederlandse vestiging. Je zorgt ervoor dat alle gegevens tijdig en zorgvuldig worden verwerkt, zodat collega's altijd kunnen rekenen op een kloppende uitbetaling en een goed beheerd personeelsdossier.

Je combineert dagelijkse administratieve taken met het beheren en optimaliseren van HR-systemen. Daarbij verzorg je de maandelijkse salarisverwerking en de financiële verwerking in SAP, waaronder de loonjournalen en tussenrekeningen. Ook beheer je de personeelsadministratie, ondersteun je bij de implementatie van SuccesFactors en stel je HR-rapportages en overeenkomsten op. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor vragen over arbeidsvoorwaarden, verzuim en loonbeslagen, en voer je de nodige interne controles uit op de administratieve processen.

Forbo Siegling Movement Systems neemt wereldwijd een leidende positie in als aanbider van hoogwaardige transport- en procesbanden, kunststof modulebanden, eersteklas aandrijfriemen en tand- en platte riemen van synthetische materialen. Deze producten staan bekend onder de merknaam Siegling. Ze worden gebruikt voor allerlei uiteenlopende toepassingen in industrie, handel en dienstverlening, bijvoorbeeld als transport- en procesbanden in de levensmiddelenindustrie, als loopbanden in fitnesscentra of als platte riemen in postsorteermachines.

Vanuit de vestiging in Spankeren werk je voor de Nederlandse organisatie. Je komt terecht in een professionele werkomgeving waar nauwkeurigheid en zelfstandigheid erg belangrijk zijn.

• Een brutosalaris tussen € 3.700 en € 4.200 per maand op basis van een 40-urig fulltime dienstverband.
• Een flexibele aanstelling voor 24 tot 36 uur per week.
• Een zelfstandige functie op de standplaats in Spankeren voor de Nederlandse vestiging.

Voor deze functie zoek ik een accurate en zelfstandige professional die nauwkeurig werkt en het overzicht bewaart in een dynamische omgeving. Je bent communicatief sterk en je vindt het prettig om zelfstandig structuur aan te brengen in administratieve processen.

• Een afgeronde opleiding op hbo-niveau met een administratieve achtergrond.
• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in salaris- en personeelsadministratie.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
• Ervaring met het werken in SAP en bij voorkeur beheersing van de Engelse of Duitse taal.

Als HR & Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor een betrouwbare salaris- en personeelsadministratie van de Nederlandse vestiging. Je zorgt ervoor dat alle gegevens tijdig en zorgvuldig worden verwerkt, zodat collega's altijd kunnen rekenen op een kloppende uitbetaling en een goed beheerd personeelsdossier.

Je combineert dagelijkse administratieve taken met het beheren en optimaliseren van HR-systemen. Daarbij verzorg je de maandelijkse salarisverwerking en de financiële verwerking in SAP, waaronder de loonjournalen en tussenrekeningen. Ook beheer je de personeelsadministratie, ondersteun je bij de implementatie van SuccesFactors en stel je HR-rapportages en overeenkomsten op. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor vragen over arbeidsvoorwaarden, verzuim en loonbeslagen, en voer je de nodige interne controles uit op de administratieve processen.