HR/Payroll Manager

RedCarpet®; Amsterdam; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Een HR-adviesbureau in Amsterdam zoekt een ervaren HR / Payroll Manager om leiding te geven aan de HR- en payroll dienstverlening. In deze rol ben je verantwoordelijk voor zowel strategische als operationele aansturing, en geef je leiding aan diverse Payroll Specialisten. Je moet in staat zijn om kwaliteit te waarborgen en te functioneren als sparringpartner voor interne en externe stakeholders. Een HBO of WO-opleiding in HR-management en relevante ervaring zijn vereist. Dit is een MT-functie waarin je strategisch kunt bijdragen aan de verdere groei van de organisatie.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-managementfunctie.
• Ervaring met payroll- en HR-processen is vereist.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor strategische en operationele aansturing.
• Leidinggeven aan een team van Payroll Specialisten.
• Bewaken van kwaliteit en efficiëntie in de dienstverlening.
• Bijdragen aan managementbesluitvorming.

Skills

Leiderschap

Strategisch denken

Coaching

Procesverbetering

Education

HBO of WO in HR-management of gerelateerd veld

Job description

Senior Staffing Consultant | RedCarpet rolt de rode loper uit voor talent en organisaties door professionals te verbinden met de juiste kansen.

RedCarpet is voor een klant op zoek naar een ervaren HR / Payroll Manager.

In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor zowel de strategische als operationele aansturing van de HR- en payroll dienstverlening. Je geeft richting aan het team, borgt kwaliteit en bent een belangrijke sparringpartner binnen het management.

Positie binnen de organisatie

Dit betreft een MT-functie. Als HR / Payroll Manager neem je deel aan het managementteam, samen met de Salesmanager, Operations Manager en Large Accounts Manager. Vanuit deze rol draag je actief bij aan de koers, groei en verdere professionalisering van de organisatie.

Je rapporteert direct aan de directie en hebt een sleutelrol in het vertalen van strategie naar uitvoering binnen jouw domein.

Je geeft leiding aan een team van Payroll Specialisten (junior, medior en senior) met uiteenlopende ervaringsniveaus en dienstjaren, variërend van minder dan één jaar tot meer dan 25 jaar.

Het team bestaat in totaal uit circa 15 tot 18 medewerkers en kenmerkt zich door inhoudelijke kennis, betrokkenheid en een sterke klantfocus.

Het team is verantwoordelijk voor de dienstverlening aan ongeveer 1.200 tot 1.400 klanten, waarvoor grotendeels de volledige payroll wordt verzorgd.

Naast payroll ligt er een belangrijke strategische focus op het verder uitbouwen van HR Partners.

De organisatie gelooft sterk in langdurige samenwerkingen waarbij klanten kunnen groeien en waarbij de organisatie meegroeit als volwaardige HR-partner.

Binnen dit focusgebied werken HR-consultants die klanten ondersteunen en adviseren op een breed scala aan HR-vraagstukken. HR Partners krijgt actief marketingaandacht en is ingericht als groeimotor, met als doel om in de komende jaren tientallen nieuwe klanten per maand en per jaar aan te sluiten.

Als HR / Payroll Manager speel je een centrale rol in:

• de positionering van HR Partners,
• de inhoudelijke kwaliteit van de dienstverlening,
• en de verdere ontwikkeling van dit team en aanbod.

Jouw verantwoordelijkheden

In deze rol ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• Strategische en operationele aansturing van HR- en payroll dienstverlening
• Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van medewerkers
• Bewaken en verbeteren van processen, kwaliteit en efficiëntie
• Verantwoordelijkheid voor inzetbaarheid, capaciteit en performance van het team
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete plannen en resultaten
• Actieve bijdrage aan managementbesluitvorming en organisatieontwikkeling
• Optreden als sparringpartner voor klanten en interne stakeholders
• Vertegenwoordigen van beleid, visie en strategie richting het team

Wat voor type manager ben jij

Je bent een verbindende en resultaatgerichte manager met oog voor mens én organisatie. Je voelt je comfortabel in een MT-rol, schakelt makkelijk tussen strategie en operatie en weet teams mee te nemen in verandering en groei. Je combineert inhoudelijke kennis met leiderschap en ondernemerschap.

Hollister Co. - Assistant Manager, Kalverstraat

Abercrombie & Fitch - Assistant Manager, Kalverstraat