HR Ops Specialist: Slimmere HR-Administratie & Automatisering

Health Cloud Initiative; Amsterdam; Hybrid; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris range 3.125–4.464 euro bruto/m

25 vakantiedagen

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

Thuiswerkplekvergoeding

Ruimte voor ontwikkeling

Team lunch op locatie

Job summary

Health Cloud Initiative zoekt een HR Operations Specialist die contracten en mutaties beheert en de HR-administratie optimaliseert. Je werkt in een klein HR-team met focus op nauwkeurige salarisverwerking en data-kwaliteit.

Je maakt deel uit van een hybride werkomgeving met ruimte voor automatisering en procesverbetering, en rapporteert aan de HR Director. Ervaring met AFAS is handig en ontwikkeling wordt gestimuleerd.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau richting HRM, P&O of bedrijfskunde.
• Twee tot drie jaar ervaring in HR-administratie.
• Ervaring met salarisverwerking is een pluspunt.
• Ervaring met AFAS is mooi meegenomen, geen eis.
• Goede beheersing van digitale tools en automatisering.

Responsibilities

• Je stelt contracten en wijzigingen op en verwerkt ze.
• Je beheert de HR-mailbox en beantwoordt vragen van collega’s en leidinggevenden.
• Je bereidt de maandelijkse salarisverwerking voor en controleert mutaties.
• In AFAS houd je personeelsgegevens actueel en zie je fouten voordat iemand het merkt.
• Je maakt de HR-rapportages en ziet mogelijkheden om processen te automatiseren.
• Bij overname ondersteun je administratief bij onboarding van nieuwe collega’s.

Skills

HR-administratie

AFAS

Automatisering interesse

Nauwkeurigheid data

Education

HBO werk- en denkniveau richting HRM/P&O/bedrijfskunde

Tools

AFAS

Digitale tools

Job description

Health Cloud Initiative zoekt een HR Operations Specialist die contracten en mutaties beheert en de HR-administratie optimaliseert. Je werkt in een klein HR-team met focus op nauwkeurige salarisverwerking en data-kwaliteit.

Je maakt deel uit van een hybride werkomgeving met ruimte voor automatisering en procesverbetering, en rapporteert aan de HR Director. Ervaring met AFAS is handig en ontwikkeling wordt gestimuleerd.