HR Operations Specialist — Verbeter de Employee Experience

Vattenfall; Netherlands; Hybrid; EUR 53,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Pensioenregeling ABP

Reiskostenvergoeding

Opleidingsbudget

Job summary

Vattenfall zoekt een HR Specialist in Amsterdam die de employee experience naar een hoger niveau tilt binnen een internationale HR-omgeving. Je rapporteert aan de Director People Service NL en werkt samen met HR Direct en specialisten van Compensation & Benefits, Industrial Relations en HRIT.

Je taken omvatten HR-processen, payroll en procesverbeteringen met AI. Hybride werken is de norm; een sterk servicegerichte houding is vereist en je communiceert helder in NL en EN.

Qualifications

• Bachelor- of Masterdiploma in een HR-gerelateerd vakgebied is vereist.
• Minimaal 2–3 jaar relevante HR-ervaring in een soortgelijke omgeving.
• Kennis van HR-processen zoals verlofregistratie en HR-operaties.
• Analytisch denken en ervaring met projectmanagement zijn vereist.

Responsibilities

• Zorgdragen voor uitvoering en verbetering van HR-processen; gebruik AI-ondersteuning waar mogelijk.
• Voorzitterschap van operationele HR-direct meetings en afstemming met stakeholders.
• Coördineren van HR-processen rondom tijd- en verlofafhandeling en kwaliteit waarborgen.
• Ondersteunen van change requests en escalaties vanuit business of HR Direct.
• Proactief adviseren en inhoudelijke HR-expertise leveren aan interne collega’s.

Skills

Analytisch denken

Projectmanagement

Internationale HR-ervaring

Coördineren / Leidinggeven

Communicatie NL/EN

Proactieve en servicegerichte houding

verlofregistratie kennis

Verandermanagement

Education

Bachelor of Master diploma in een relevant vakgebied (bij voorkeur HR)

Job description

Vattenfall zoekt een HR Specialist in Amsterdam die de employee experience naar een hoger niveau tilt binnen een internationale HR-omgeving. Je rapporteert aan de Director People Service NL en werkt samen met HR Direct en specialisten van Compensation & Benefits, Industrial Relations en HRIT.

Je taken omvatten HR-processen, payroll en procesverbeteringen met AI. Hybride werken is de norm; een sterk servicegerichte houding is vereist en je communiceert helder in NL en EN.