HR Operations Medewerker

Startup Atlas; Rotterdam; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

NS-Business Card

Pensioenregeling via ASR Doenpensioen

25 vakantiedagen

Teamuitjes / sociale activiteiten

Job summary

Level.works zoekt een HR Specialist die HR-processen beheert voor flexwerkers, zorgt voor naleving van wet- en regelgeving en de administratie en verzuimbeheer optimaliseert in een dynamisch team.

Het HR Operations-team vormt de brug tussen flexwerkers en de organisatie, werkt proactief aan procesverbetering en verzorgt duidelijke communicatie met stakeholders.

Qualifications

• Out-of-the-box denken en ideeën delen.
• Positieve houding en open communicatie.
• Proactief in onderzoeken van casussen en knelpunten in systemen.
• Affiniteit met regelgeving en passende oplossingen vinden.

Responsibilities

• Beheren van HR-processen en naleving van regelgeving.
• Verbeteren van HR-processen om sneller en soepeler te verlopen.
• Aandacht voor verzuim en zorgdragen voor sneller herstel van werk.

Skills

Out-of-the-box

Proactief

Communicatie

Regelgeving

Job description

HR Operations Specialist bij Level.works beheert HR-processen voor flexwerkers, zorgt voor compliance met wet- en regelgeving, en optimaliseert administratie en verzuimbeheer in een dynamisch team.

Kom werken als HR Specialist bij Level.works.

Wil jij aan de slag als HR Specialist binnen Level.works? Dan zit je hier helemaal goed. Ons HR Operations-team is één en al teamspirit. Als bewaker van onze HR-processen zijn ze up-to-date met de huidige wet- en regelgeving om ervoor te zorgen dat wij onze flexwerkers precies bieden waar zij recht op hebben.

Wat doet het HR Operations-team

Ons HR Operations-team is de brug tussen onze flexwerkers en onze organisatie. Zij gaan de uitdaging samen aan om ervoor te zorgen dat processen foutloos verlopen, zodat onze flexwerkers zorgeloos hun werk kunnen uitvoeren.

Iedereen binnen het team heeft een eigen interessegebied binnen HR, waardoor ze elkaar goed aanvullen in het opzetten van processen, de communicatie met stakeholders en het bijhouden van alle administratie.

Wat betekent Challenge Today voor ons HR Operations-team?

• Het vlekkeloos laten verlopen van onze processen, zodat onze flexwerkers zonder problemen aan de slag kunnen bij onze partners.
• Het verbeteren van onze processen, zodat alles wat wij doen nog strakker, sneller en soepeler verloopt.
• Het geven van aandacht aan het verzuim van onze flexwerkers, zodat zij snel weer aan het werk kunnen.
• Een salaris passend bij jouw ervaring.
• NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont.
• Pensioenregeling via ASR Doenpensioen en 25 vakantiedagen.
• Transparante communicatie met elkaar, zodat de verwachtingen helder zijn.
• Ruimte om jezelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen binnen HR.
• Veel persoonlijke begeleiding, zodat jij een zachte landing hebt wanneer je begint.
• Een leuk en gezellig team met bijpassende teamuitjes, zoals een Escape the City-tour of lekker uit eten met elkaar.

Dit neem je mee

• Je durft out-of-the-box te denken en aarzelt niet om je ideeën te delen.
• Je straalt een positieve houding uit en gelooft in de kracht van open en eerlijke communicatie.
• Je bent proactief in het onderzoeken van casussen en neemt initiatief bij het signaleren van knelpunten in onze systemen.
• Je hebt affiniteit met regelgeving en vindt het interessant om binnen de regels passende oplossingen te vinden voor problemen.

Bij HR Operations krijg ik de ruimte en het vertrouwen om zelfstandig taken op te pakken. Mijn werk is heel dynamisch: elke dag ben ik met andere taken bezig. Dat geeft mij ontzettend veel energie en motivatie.