HR Ondersteuner - Onboarding & Administratie

Staatstoezicht op de Mijnen (SodM); Den Haag; Ibrido; EUR 37.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

IKB-budget

Hybride werk

Reiskostenvergoeding ov

Loopbaanontwikkeling

Descrizione del lavoro

SodM zoekt een betrokken HR-ondersteuner die HR-processen structuur geeft en collega’s ondersteunt bij administratieve HR-taken en projecten. Je werkt nauw samen met HR Business Partners en andere HR-ondersteuners in Den Haag.

Je behandelt mutaties, dossiers en onboarding, organiseert keuringen en eed- en beloftebijeenkomsten en bewaakt voortgang. Een proactieve houding en nauwkeurigheid zijn essentieel voor een professionele HR-dienstverlening.

Competenze

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een ondersteunende/administratieve HR-functie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en nauwkeurig werken.
• Kennis van HR-systemen en HR-administratie.

Mansioni

• Registreren van in- en uitstroom, doorstroom, inhuur en detacheringen in P-Direkt.
• Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers en HR-administratie.
• Ondersteunen van onboarding van nieuwe medewerkers.
• Organiseren van medische keuringen en eed- en beloftebijeenkomsten.
• Verwerken van UWV-documenten en andere HR-stukken.
• Ondersteunen bij HR-projecten en deelnemen aan projectgroepen.
• Deelnemen aan departementale HRO-overleggen.
• Ondersteunen van facilitaire HR-gerelateerde processen zoals leasefietsen.

Conoscenze

Structuur aanbrengen

Nauwkeurig werken

Oplossingsgericht

Communicatieve vaardigheden

Vertrouwelijke informatie

Formazione

MBO+ werk- en denkniveau

Strumenti

P-Direkt

HR-systemen

Descrizione del lavoro

SodM zoekt een betrokken HR-ondersteuner die HR-processen structuur geeft en collega’s ondersteunt bij administratieve HR-taken en projecten. Je werkt nauw samen met HR Business Partners en andere HR-ondersteuners in Den Haag.

Je behandelt mutaties, dossiers en onboarding, organiseert keuringen en eed- en beloftebijeenkomsten en bewaakt voortgang. Een proactieve houding en nauwkeurigheid zijn essentieel voor een professionele HR-dienstverlening.