HR Medewerker | Talentacquisitie & Onboarding Expert

Werk en Vakmanschap; Zoutkamp; Presencial; EUR 30.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Werk en Vakmanschap zoekt een HR Medewerker die de HR-afdeling ondersteunt bij administratieve taken, vragen van medewerkers beantwoordt en bijdraagt aan een soepele onboarding. Je verzorgt arbeidsvoorwaarden en HR-documenten en werkt nauw samen met collega’s door de hele organisatie.

Daarnaast help je bij werving, selectie, verlof en verzuim en beheer je HR-systemen. Je streeft naar zorgvuldige naleving van wet- en regelgeving en interne richtlijnen.

Formación

• Minimaal MBO/HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met personeelszaken is een pré.
• Je werkt nauwkeurig en vertrouwelijk met HR-gegevens.

Responsabilidades

• Het verzorgen en bijhouden van de personeelsadministratie.
• Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en HR-documenten.
• Verwerken van wijzigingen in HR- en salarisadministratiesystemen.
• Ondersteunen bij werving en selectie van nieuwe medewerkers.
• Vacatures plaatsen en sollicitatiegesprekken plannen.
• Contact onderhouden met sollicitanten en medewerkers.
• Ondersteunen onboarding van nieuwe collega's.
• Beheren verlof- en verzuim- en personeelsdossiers.
• Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden en HR-regelingen.
• Ondersteunen leidinggevenden bij personeelsvraagstukken.
• Nauwkeurig vastleggen van afspraken en gespreksverslagen.

Conocimientos

Klantgerichtheid

Communicatieve vaardigheden

Planmatig werken

Vertrouwelijkheid

Educación

MBO/HBO werk- en denkniveau

Herramientas

HR-systeem

Salarisadministratie

Microsoft 365

Descripción del empleo

Werk en Vakmanschap zoekt een HR Medewerker die de HR-afdeling ondersteunt bij administratieve taken, vragen van medewerkers beantwoordt en bijdraagt aan een soepele onboarding. Je verzorgt arbeidsvoorwaarden en HR-documenten en werkt nauw samen met collega’s door de hele organisatie.

Daarnaast help je bij werving, selectie, verlof en verzuim en beheer je HR-systemen. Je streeft naar zorgvuldige naleving van wet- en regelgeving en interne richtlijnen.