HR Officer: Streamline People Operations for Major Events

Ampco Flashlight Groep; Utrecht; Hybrid; EUR 31,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Dagelijks vers fruit

Gezamenlijk lunchen in de kantine of d

Regelmatig toegang tot evenementen

Bijdrage pensioenpremie

24 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

Job summary

Ampco Flashlight Groep zoekt een HR Officer om als administratieve spil te zorgen voor instroom tot uitstroom en bij te dragen aan professionalisering van de HR-afdeling in een dynamische werkomgeving.

Je bent verantwoordelijk voor werving, contractbeheer en salarisadministratie, en werkt nauw samen met een team van vier HR-collega's in Utrecht. Ervaring met HR-processen en een proactieve aanpak zijn vereist.

Qualifications

• Accuraat, discreet, gestructureerd en servicegericht.
• MBO-opleiding HRM, administratie of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van actuele wet- en regelgeving op arbeidsrecht.
• Ervaring met het HR-systeem Loket is een pré.
• Sterke beheersing van het Nederlands; Engels is een pré.

Responsibilities

• Coördineren en ondersteunen bij het wervings- en selectieproces.
• Contractbeheer en het opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-correspondentie.
• Verwerken en ondersteunen van de salarisadministratie.
• Verwerking van mutaties (verlof, verzuim, salaris) in ons HR-systeem.
• Het beheren en up-to-date houden van de personeelsdossiers.
• Ondersteunen bij HR-projecten en evenementen.

Skills

Accuraat

Discreet

Gestructureerd

Servicegericht

Arbeidsrecht kennis

Education

MBO opleiding HRM/administratie of vergelijkbaar

Tools

HR-systeem Loket

Job description

Ampco Flashlight Groep zoekt een HR Officer om als administratieve spil te zorgen voor instroom tot uitstroom en bij te dragen aan professionalisering van de HR-afdeling in een dynamische werkomgeving.

Je bent verantwoordelijk voor werving, contractbeheer en salarisadministratie, en werkt nauw samen met een team van vier HR-collega's in Utrecht. Ervaring met HR-processen en een proactieve aanpak zijn vereist.