HR Officer Retail (16-24 uur)

fridayrecruitment; Zwolle; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

fridayrecruitment zoekt een HR officer die teamleiders ondersteunt bij ontwikkelgesprekken, het ziekteverzuim bewaakt en het aanspreekpunt is voor HR-vragen. Je organiseert HR-administratie en brengt structuur aan in de processen.

Daarnaast denk je mee over hoe HR met de organisatie meegroeit en draag je bij aan een warme werksfeer waarin mensen zich welkom voelen. Je vloeitende Nederlandse taal in woord en schrift, hebt een zelfstandige en initiatiefrijke werkhouding en woont bij voorkeur in de

Qualifications

• MBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring met personeelsadministratie en verzuimbegeleiding.
• Goede organisatorische vaardigheden.
• Benaderbare en zichtbare persoonlijkheid.
• Zin om HR mee op te bouwen binnen een groeiende organisatie.
• Zelfstandige en initiatiefrijke werkhouding.

Responsibilities

• Ondersteunen van teamleiders bij ontwikkelgesprekken.
• Verzuimbegeleiding en aanspreekpunt voor HR-vragen.
• HR-administratie organiseren en processen structureren.
• Bedachtzaam meedenken over HR-ontwikkeling bij groei.
• Zorg dragen voor een warme, toegankelijke werksfeer.

Skills

Personeelsadministratie

Verzuimbegeleiding

Organisatievaardigheden

Benaderbaar persoonlijkheid

Zin om HR mee op te bouwen

Zelfstandig initiatiefrijk

Education

MBO werk- en denkniveau

Job description

Als HR officer ondersteun je de teamleiders bij ontwikkelgesprekken en zorg je dat nieuwe medewerkers goed landen in de organisatie. Je begeleidt het ziekteverzuimproces en bent het aanspreekpunt voor HR‑vragen van collega’s. Je organiseert de HR‑administratie en brengt structuur aan in de processen. Daarnaast denk je mee over hoe HR kan meegroeien met de organisatie en draag je bij aan een werksfeer waarin mensen zich welkom voelen.

Deze werkgever is een retailorganisatie in Wezep. Het bedrijf verkoopt muziekinstrumenten via winkels en online. HR is er volop in ontwikkeling, dus je kunt zelf richting geven aan de rol.

Jij wordt blij van mensen helpen groeien. Je brengt structuur aan waar die nog ontbreekt, neemt verantwoordelijkheid en bent zichtbaar en benaderbaar voor collega’s. Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en durft voorstellen te doen. Daarnaast heb jij:

• mbo werk- en denkniveau;

• ervaring met of affiniteit voor personeelsadministratie en verzuimbegeleiding;

• goede organisatorische vaardigheden;

• een benaderbare en zichtbare persoonlijkheid;

• zin om HR mee op te bouwen binnen een groeiende organisatie;

• een zelfstandige en initiatiefrijke werkhouding.

In deze rol is het essentieel dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft vanwege de communicatie met klanten en collega’s. Ook is de voorkeur dat je in de omgeving van de werkgever woont, in verband met (deels) werken op kantoor.