HR Officer

Ortec Finance; Rotterdam; Hybrid; EUR 43,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Opleidingsprogramma

Inclusieve werkomgeving

27 vakantiedagen

Job summary

Een toonaangevend financieel technologiebedrijf in Rotterdam zoekt een (junior) HR Officer. In deze rol bied je professionele HR-ondersteuning en werk je samen met een senior Payroll Specialist. Je bent verantwoordelijk voor de salarisadministratie en andere HR-taken, met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Vereisten omvatten een uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, en basiskennis van HR-administratie. We bieden een salaris tussen de €43.000 en €55.000, met aanvullende voordelen en opleidingsmogelijkheden.

Qualifications

• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels.
• Enthousiasme voor HR-wetgeving en salarisadministratie.
• Basiskennis van HR-processen en systemen.

Responsibilities

• Beheren van HR-taken en personeelswijzigingen.
• Uitvoeren van salarisadministratie in meerdere landen.
• Deelnemen aan HR-projecten voor procesoptimalisatie.

Skills

Oog voor detail

Nauwkeurigheid

Proactief

Communiceren

Creatief probleemoplossen

Education

Basiskennis HR-administratie of Nederlandse arbeidswetgeving

Tools

AFAS

Job description

Als (junior) HR Officer bij Ortec Finance bied je professionele HR-ondersteuning en samen met je senior Payroll Specialist collega zorg je voor een correcte salarisadministratie. Elke dag maak je samen met je HR-collega’s het verschil voor de organisatie, zodat onze medewerkers zich gesteund en gesterkt voelen, terwijl jij jezelf binnen HR-administratie en payroll ontwikkelt. Heb jij oog voor detail en gevoel voor cijfers en herken jij jezelf in deze rol? Kom dan ons team versterken!

Overview

Als HR Officer maak je deel uit van een hecht, professioneel en vriendelijk HR-team dat bestaat uit jou, twee HR Office and Payroll Specialists, een HR-directeur, drie HR-businesspartners, een Compensation & Benefits Specialist, een recruitmentassistent en een coach. We werken in het kantoor in Rotterdam of vanuit huis. Als HR delen we de ambitie om samen te werken met de business en de best mogelijke resultaten voor onze medewerkers te behalen. Om de groei en verdere internationalisering van de organisatie te faciliteren, zijn we op zoek naar een nieuwe collega die ons wil helpen bij de verdere ontwikkeling van HR. Je krijgt alle ruimte om het vak (verder) te leren, je te ontwikkelen en door te groeien in deze rol, met ondersteuning van onze senior Payroll Specialist.

Je belangrijkste taken

• HR-administratie: HR-taken en personeelswijzigingen beheren; onboarding/offboarding afhandelen; HR-vragen in zowel lokale als internationale context behandelen
• HR-systemen en -processen: processen beschrijven en verbeteren; HRIS beheren; rapporten opstellen; documenten archiveren
• Salarisadministratie: salarisadministratie uitvoeren in meerdere landen
• Projecten: deelnemen aan HR-projecten om HR-processen en -beleid te optimaliseren en automatiseren.

De kandidaat die we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiast persoon die zijn/haar vaardigheden wil ontwikkelen en een carrière zoekt of wil voortzetten binnen HR-administratie en salarisadministratie. Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig en gestructureerd. Je hebt gevoel voor cijfers en je bent proactief in het uitwerken en verbeteren van processen. Samenwerken, communiceren en creatief problemen oplossen gaan je gemakkelijk af, waardoor je een positieve bijdrage levert aan onze inclusieve en vriendelijke werkomgeving. En natuurlijk herken je jezelf in onze kernwaarden.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:

• Nederlands en Engels uitstekend beheerst (een must vanwege wetgeving, contracten en communicatie)
• Al wat basiskennis hebt van HR-administratie of Nederlandse arbeidswetgeving, of daar nieuwsgierig naar bent – ervaring mag, maar is geen vereiste
• Het leuk vindt om op de hoogte te zijn van HR-wetgeving, salarisadministratie en HR-systemen en gemotiveerd bent om je op deze gebieden te blijven ontwikkelen
• Kennis van AFAS of internationale ervaring hebt – een pre, absoluut geen vereiste
• Enthousiast wordt van slimmer werken, processen verbeteren en meedenken met de organisatie

Kom bij ons werken om een betekenisvolle impact te maken, je expertise te ontwikkelen via onze trainingsprogramma's en te floreren in een werkomgeving die innovatie en persoonlijke groei hoog in het vaandel heeft staan.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een uitdagende en lonende functie in een groeiende organisatie, waar je deel uitmaakt van een inspirerend, internationaal bedrijf met veel mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Het salaris ligt tussen de 43.000 en 55.000 euro op jaarbasis (inclusief variabele beloning, 13e maand, vakantietoeslag), afhankelijk van je functie, competentieprofiel en ervaring. Wij bieden in eerste instantie een contract voor een jaar.

Naast dit competitieve salaris bieden we je uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een open en inclusieve werkomgeving met onder meer een actieve personeelsvereniging die tal van activiteiten organiseert, evenementen voor het personeel, een jaarlijks zomer- en kerstfeest en nog veel meer
• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen met een opleidingsprogramma zoals PDL
• Hybride werken: werken vanuit het kantoor in Rotterdam (met een fantastisch uitzicht over de stad) met de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken

Naar verder voordeel: naast de reeds genoemde vaste 13e maand, 8% vakantietoeslag en deelname aan een bonusregeling, bieden we een gunstige pensioenregeling, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, een laptop en 27 vakantiedagen (en de mogelijkheid om er 15 bij te kopen).

Wie zijn wij?

Werken bij Ortec Finance betekent werken in een voortdurend innovatieve wereld waar wetenschap, data en technologie samenkomen, aangezien modellen essentieel zijn om de klanten van Ortec Finance te helpen bij complexe financiële beslissingen. Want dat is waar we van houden: mensen helpen om betere beslissingen te nemen.

Hier is je dagelijkse werk zeer diepgaand, gebaseerd op bewijs en relevantie voor de samenleving. Het betekent een baan die ertoe doet. Je leercurve is steil; we leren elke dag iets nieuws. En dat is ook nodig, want voortdurende innovatie is essentieel. Zeker in de fintech-wereld.

Wij vinden dat iedereen het vertrouwen en de tools moet hebben om investeringsbeslissingen te nemen die aansluiten bij zijn of haar persoonlijke doelen, bijvoorbeeld op financieel, milieu- of sociaal gebied. Daarom ontwikkelen we technologie en inzichten die individuen en organisaties helpen om weloverwogen, duurzame keuzes te maken. Samen streven we naar een toekomst waarin financiën zowel de mens als de planeet ten goede komen. Bekijk voor meer informatie de video's op onze carrièrepagina.

Ortec Finance is een wereldwijde leider op het gebied van technologie en oplossingen voor risico- en rendementsbeheer. Onze missie is om individuen en organisaties in staat te stellen met vertrouwen door de complexiteit van investeringsbeslissingen te navigeren. We bereiken dit door geavanceerde, toegankelijke en innovatieve oplossingen te leveren die verantwoordelijke investeringsbeslissingen voor financiële instellingen wereldwijd ondersteunen. Onze kracht ligt in het combineren van geavanceerde modellen, vooruitstrevende technologie en diepgaande marktkennis om zinvolle, data gestuurde inzichten te creëren. Meer informatie vind je op www.ortecfinance.com

Diversiteit en inclusie

Een van de kernwaarden van Ortec Finance is persoonlijk initiatief en elkaar helpen. Ons D&I-beleid weerspiegelt precies dat: persoonlijk initiatief tonen om te zijn wie je wilt zijn en openstaan voor mensen met een andere achtergrond of ideeën. We hebben respect voor de mening van anderen en waarderen de verschillen die ons allemaal unieke individuen maken met onze eigen sterke punten en uitdagingen. Je kunt onze volledige D&I-verklaring hier vinden.

Meer informatie of wil je solliciteren?

Voor vragen kun je contact opnemen met Judith van der Mey, HR-directeur, via [phone] of mail naar [e-mail].

Klaar om deel uit te maken van ons team? Klik op de sollicitatieknop en solliciteer direct!

De deadline voor sollicitaties is 31 januari 2026.