Senior Consultant Risk Management & Investments

Ortec Finance; Amsterdam; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitief salaris

Informele werksfeer

Mogelijkheden tot zelfontwikkeling

Thuiswerkvergoeding

27 vakantiedagen

Een 13e maand

Job summary

Een consultancy bedrijf zoekt een Senior Consultant Risk Management & Investments in Amsterdam om pensioenfondsen te ondersteunen bij risicomanagement en investeringen. Je bent verantwoordelijk voor klantprojecten, ontwikkelt vakkennis en onderhoudt relaties. Vereisten zijn onder andere een relevante universitaire opleiding, minimaal 8 jaar ervaring, en vloeiend Nederlands. Een competitief salaris en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling worden geboden.

Qualifications

• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring op het gebied van pensioen- en risicomanagementvraagstukken.
• Vloeiend in Nederlands, goede beheersing van Engels is een pré.
• Uitgebreid netwerk binnen de Nederlandse pensioensector.

Responsibilities

• Ondersteuning bieden aan pensioenfondsen bij besluitvorming.
• Eindverantwoordelijkheid dragen voor klantprojecten.
• Marktkennis uitbreiden en onderhouden.

Skills

Communicatie richting bestuurders

Relatiemanagement

Structuur aanbrengen

Helikopterview

Education

Afgeronde universitaire opleiding in Finance, Bedrijfskunde of Economie

FRM, CFA, VBA, RMFI of vergelijkbaar

Job description

Maak impact in de wereld van risico en investeringen! Als Senior Consultant Risk Management & Investments ondersteun je pensioenfondsen bij het nemen en uitvoeren van besluiten.

Als senior consultant ondersteun je pensioenfondsen vanuit je expertisegebieden: integraal risico management, beleggingen en/of ESG. Je past dit toe voor de vormgeving en uitvoering van onderwerpen als strategie, governance, beleid, monitoring, stakeholder management.

Verantwoordelijkheden

• Oprdrachten: Werken aan opdrachten bij klanten, voor reguliere processen en/of specifieke projecten. Je werkt zelfstandig of samen met andere teamleden. Je draagt eindverantwoordelijkheid voor de klant.
• Marktkennis: Om relevant te zijn en blijven voor pensioenfondsen moet je weten wat er speelt: wat zijn hun plannen en uitdagingen, hoe willen ze die plannen uitvoeren en de uitdagingen adresseren? Waar hebben ze ondersteuning nodig? Je geeft gestructureerd aandacht aan gesprekken in de markt en draagt bij aan de uitbreiding van de klantenbasis.
• Ontwikkelen vakkennis en expertise: Daarnaast ontwikkel je voortdurend je expertise om pensioenfondsen te kunnen blijven ondersteunen. Je draagt bij aan de verdere uitbouw van de risicomanagement-expertise binnen het team.

Hoe zou je week er uit kunnen zien? Je werkweek kan beginnen op maandag op kantoor in Rotterdam of Amsterdam, waarbij je met een aantal teamleden overleg hebt over een nieuwe potentiële klant. Op dinsdag en woensdag rond je alle stukken af voor een vergadering van de risicocommissie van een doorlopende relatie, die je met de klant afstemt. Donderdag begin je bij een andere opdrachtgever om met de diverse uitbestedingspartijen van de klant de informatiestromen onder het nieuwe pensioenstelsel uit te werken en aansluitend bezoek je een potentiële opdrachtgever om bij te praten over ontwikkelingen in de markt. En misschien ben je om de week op kantoor op vrijdag om bij de Friday Live te zijn, ons tweewekelijkse moment met het hele bedrijf waarbij verschillende mensen presenteren wat we doen en hoe we het doen.

Het team

Het Investment & Risk Consulting team bestaat uit 11 Investment en Risk Management Consultants. Elke consultant adviseert één of meerdere pensioenfondsen op vaste basis. Daarnaast voeren de consultants verschillende projecten uit voor pensioenfondsen op het gebied van vermogensbeheer en risicomanagement. Wat zo leuk is aan ons team? We hebben een breed blikveld, korte lijnen met elkaar, bouwen samen aan onze expertise, werken graag samen en successen worden gedeeld. Zelf vinden we dit een prettige werkomgeving met veel mogelijkheden op zowel persoonlijk als professioneel gebied. We willen graag iemand erbij met wie we dit kunnen delen.

Wat bieden we jou?

• Een competitief salaris.
• Een open en informele werksfeer (actieve personeelsvereniging, jaarlijkse skitrip, social events, een zomer en kerstfeest en veel meer) met inspirerende, slimme en enthousiaste collega’s.
• Mo mogelijkheden tot zelfontwikkeling met een training programma naast wekelijkse interne kennissessies.
• Werken op ons kantoor in Rotterdam of Amsterdam (met mogelijkheden om ook thuis te werken).
• Het vooruitzicht van een vast contract, omdat we gaan voor samenwerking op lange termijn.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, deelname in een variabele beloning, deelname aan de pensioenregeling, reiskostenvergoeding voor zowel zakelijk als woon-werkverkeer, een thuiswerkvergoeding, 27 vakantiedagen en de mogelijkheid om nog meer dagen te kopen.
• De mogelijkheid om te participeren in certificaten Ortec Finance zodra je een vaste aanstelling hebt.
Wie ben jij?
• Ervaring met complexe onderwerpen op het gebied van risicomanagement en beleggingen en ben in staat om op een eenvoudige wijze te communiceren en rapporteren richting bestuurders.
• Beschikt over een helikopterview en je bent in staat om structuur aan te brengen binnen een complex en veeleisend werkveld.
• Hebt een sterk gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Vindt het leuk om relaties met klanten te onderhouden en zorgt actief voor een verdere uitbouw hiervan.
• Hebtgaande kennis van integrale risicobeheersing voor pensioenfondsen.
• Herken je jezelf in onze kernwaarden.
• Afgeronde universitaire opleiding in een financiële of aanverwante wetenschappelijke richting (Finance, Bedrijfskunde of Economie), aangevuld met FRM, CFA, VBA, RMFI of vergelijkbaar.
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring op het gebied van pensioen- en risicomanagementvraagstukken voor pensioenfondsen en overziet de organisatiestructuur van pensioenfondsen.
• Vloeiend in woord en geschrift in Nederlands (harde eis), goede beheersing van Engels is een pré.
• Uitgebreid netwerk binnen de Nederlandse pensioensector.

Wie zijn wij?

Werken bij Ortec Finance betekent werken in een voortdurend veranderende wereld waarin wetenschap, academische kennis en wiskunde hand in hand gaan. Onze modellen spelen een cruciale rol bij het ondersteunen van klanten bij complexe financiële beslissingen. Want dat is waar wij van houden: mensen helpen om betere keuzes te maken.

Bij ons is je werk diepgaand, gebaseerd op feiten, en maatschappelijk relevant. Het betekent een baan met impact. Je leercurve is steil; elke dag doen we nieuwe inzichten op. En dat moet ook, want continue innovatie is essentieel – zeker in de fintech-wereld. Wij gedijen op innovatie en dagen de status quo elke keer uit.

Ons ultieme doel is om zoveel mogelijk mensen te helpen hun eigen investeringsbeslissingen te nemen en hun vermogen om doelen te bereiken te verbeteren. Deze doelen zijn niet alleen financiële mijlpalen, maar kunnen ook milieu-gerelateerde en sociale aspecten omvatten. We bieden inzichten en technologie aan de hele samenleving en integreren duurzaamheid in de besluitvorming van onze klanten. Bekijk voor meer informatie de video op onze vacaturepagina.

Diversity and Inclusion

Ortec Finance zet zich in om een diverse, inclusieve en respectvolle werkomgeving te creëren waar gelijke kansen worden geboden aan al onze medewerkers.

Getalenteerde medewerkers: We zoeken naar toptalent op de wereldmarkt en bieden gelijke kansen aan kandidaten van diverse achtergronden, culturen en persoonlijke drijfveren.

Inspirerende werkomgeving: We zijn ervan overtuigd dat medewerkers die zichzelf kunnen zijn, het beste uit zichzelf kunnen halen. Dit is essentieel voor ons voortdurende succes.

Diversiteit in perspectief: We moedigen diversiteit in denkwijzen en het nemen van initiatief aan. We stimuleren onze medewerkers om open te zijn en elkaar ruimte te geven om op een andere manier te denken en te handelen.

Meer informatie of solliciteren?

Ben je geïnteresseerd in deze functie, solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Maruska John, Recruitment Assistant op [phone] of stuur een email naar [e-mail].

We hopen je snel te ontmoeten!

Utrecht, Utrecht, Netherlands