HR Officer

Human Forza Group bv; Rotterdam; Hybrid; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon

Hybrid werken: max 1 dag per week

Dynamische werkomgeving

Scholing en ontwikkeling

Vaste aanstelling

Job summary

Intertek zoekt een allround HR Officer die strategisch, tactisch en operationeel HR-taken beheert voor verschillende locaties in de regio Rotterdam.

Je verzorgt werving, ziekteverzuim, salarismutaties, trainingen en beoordelingsprocessen, en fungeert als sparringpartner voor managers en medewerkers. Een hybride werkomgeving met mogelijkheid tot scholing en permanente aanstelling zijn geboden.

Qualifications

• HBO-niveau in Human Resources / Personeelsmanagement.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur ook B2B sales en affiniteit met techniek.
• Inzet op end-to-end HR-processen van A-Z en een combinatie van uitvoerend en strategisch werken.

Responsibilities

• Bijdragen aan optimalisatie van HR-processen en communicatie binnen de organisatie.
• Verzekeren van nauwkeurige en tijdige personeels- en administratieverwerking (werving, ziekteverzuim, verlof, opleidingen, salarismutaties, werkgeversverklaringen, stagiaires en jubilarissen).
• Dienen als aanspreekpunt/ sparringpartner voor management en medewerkers over HR-onderwerpen.
• Opstellen van advies- en instemmingsverzoeken voor de Wet op de Ondernemingsraad.
• Onderhouden en ontwikkelen van de bedrijfsgids en AVR en opstellen van functieomschrijvingen.
• Uitvoeren/coördineren van personeelsbeoordelingen.

Skills

Taalvaardigheid Nederlands/Engels

Education

HBO-werk- en denkniveau in Human Resources / Personeelsmanagement

Tools

AFAS Profit

Job description

Over de functie

Als allround en ervaren HR Officer laveer je tussen strategische, tactische en operationele HR taken voor verschillende Intertek locaties in de regio Rotterdam. Je werkt binnen een HR team en bent de vraagbaak en sparringpartner voor het management en werknemers.

• Bijdragen aan het optimaliseren van de HR processen en de communicatie binnen de organisatie;
• Zorgdragen voor een accurate en tijdige verwerking van personeel gerelateerde en administratieve werkzaamheden zoals: werving & selectie, ziekteverzuim (wet verbetering poortwachter), verlof, opleidingen, salarismutaties, opstellen werkgeversverklaringen, allerhande zaken m.b.t. stagiaires en jubilarissen;
• Fungeren als vraagbaak voor zowel het management, leidinggevenden, als voor de medewerkers m.b.t. HR gerelateerde onderwerpen;
• Opstellen van advies- en instemmingsaanvragen t.b.v. de Wet op de Ondernemingsraad;
• Up-to-date houden en verder ontwikkelen van de bedrijfsgids en arbeidsvoorwaardenreglement (AVR);
• Opmaken en laten waarderen van functieomschrijvingen;
• Uitvoeren / coördineren van de personeelsbeoordelingen.

Wat breng jij als HR Officer

De HR Officer die we zoeken heeft:

• Hbo werk- en denkniveau met een opleiding Human Resources / Personeelsmanagement;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie bij voorkeur ook in de B2B sales en affiniteit met techniek;
• Capaciteit om het HR-proces van A-Z zelfstandig te beheersen, waarbij je zowel uitvoerend als strategisch kan werken;
• Ervaring met AFAS Profit is een pré;
• Weet de juiste prioriteiten te stellen;
• Bereid om zichzelf te ontwikkelen en waar nodig opleidingen/cursussen te volgen;
• Sterk in tekstuele opmaak en opstellen van beleidsdocumenten & rapportages;
• Beheersen van de Nederlandse & Engelse taal in woord en geschrift;
• Leergierig en je houdt van een dynamische omgeving.

Wat bieden wij vanuit Human Forza Group bv

Intertek is een toonaangevende aanbieder van Total Quality Assurance voor industrieën wereldwijd. Met een netwerk van meer dan 1.000 laboratoria en kantoren in meer dan 100 landen levert het bedrijf innovatieve en op maat gemaakte oplossingen voor Assurance, Testing, Inspection en Certification voor de activiteiten en toeleveringsketens van hun klanten.

Onze opdrachtgever Intertek biedt:

• Een marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een laptop en telefoon;
• De mogelijkheid om hybride te werken, max 1 dag per week;
• Een afwisselende baan in een zeer dynamische werkomgeving;
• De mogelijkheid tot scholing die bijdraagt aan je verdere ontwikkeling;
• Permanente aanstelling.