HR Officer

Team EIFFEL; Hilversum; On-site; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto / mobiliteitsbudget tot €400

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Premievrij pensioen

Zakelijke telefoon en laptop

Lease-a-Bike mogelijk

Job summary

Team EIFFEL biedt een dynamische HR-omgeving waar je als HR Officer jouw eigen route bepaalt. Je combineert HR-processen met serviceminded advies aan collega's en leidinggevenden. Daarnaast werk je mee aan digitalisering en optimalisatie van HR-processen binnen een groeiende organisatie.

Je werkt nauw samen met HR-collega's, gebruikt AFAS Profit en levert een bijdrage aan een efficiënte HR-dienstverlening. Een opleidingsgelegenheden en trainingsprogramma's horen bij ons aanbod.

Qualifications

• Een HBO werk- en denkniveau in HRM of relevante opleiding.
• Ervaring binnen een HR Shared Services/HR operations omgeving.
• Pro-actief met initiatief voor procesverbetering.

Responsibilities

• Je adviseert leidinggevenden, medewerkers en HR-collega's over regelingen en procedures.
• Je verzorgt de administratieve verwerking van in-, door- en uitstroom en bewaakt HR-beleid.
• Je signaleert kansen voor automatisering en optimalisatie van HR-processen.
• Je neemt deel aan bedrijfsbrede HR-projecten.
• Je beantwoordt vragen over arbeidsvoorwaarden en personeelszaken.
• Je houdt ontwikkelingen in wet- en regelgeving bij en stelt aanpassingen voor in beleid of processen.

Skills

HR-systeemvaardigheden

HR-beleid en procedures

Pro-actief

AFAS Profit

Education

HBO werk- en denkniveau (HRM of relevante opleiding)

Tools

AFAS Profit

Job description

Bij Team EIFFEL staat persoonlijke groei centraal. Als HR Officer bepaal jij je eigen route in een organisatie die volop in beweging is. Je combineert je expertise in HR processen met je servicegerichte instelling om zowel collega's als leidinggevenden verder te helpen. En dat in een organisatie waar jij bepaalt hoe je groeit.

Dit ga je doen

• Je adviseert leidinggevenden, medewerkers en HR-collega's over regelingen, procedures en mogelijke knelpunten.
• Je verzorgt de administratieve verwerking van in-, door- en uitstroom en bewaakt daarbij het HR-beleid.
• Je signaleert kansen voor het automatiseren en optimaliseren van HR-processen.
• Je neemt deel aan bedrijfsbrede HR-projecten.
• Je beantwoordt vragen over arbeidsvoorwaarden en personeelszaken.
• Je houdt ontwikkelingen in wet- en regelgeving bij en stelt aanpassingen voor in beleid of processen.

Je bent fit for the job als je...

• Een hbo werk- en denkniveau hebt (HRM of een andere relevante opleiding).
• Ervaring hebt binnen een HR Shared Services/HR operations omgeving.
• Pro-actief bent en initiatief neemt om processen te verbeteren.
• Bij voorkeur kennis van AFAS Profit hebt.

Dit krijg je van ons

Werken bij Team EIFFEL betekent werken in een organisatie die volop in beweging is. We combineren hard werken met veel plezier. Je luncht in ons bedrijfsrestaurant en op vrijdag sluiten we samen de week af met een borrel.

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.400 en €4.300 (afhankelijk van ervaring en kennis).
• Flexibel mobiliteitsbeleid: leaseauto, OV-kaart of mobiliteitsbudget tot €400 bruto per maand.
• Mogelijkheid om fiscaal vriendelijk een fiets te leasen via Lease-a-Bike.
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 vakantiedagen bij te kopen.
• 8% vakantiegeld.
• Premievrij pensioen.
• Zakelijke telefoon en laptop (ook voor privégebruik).

Een groot aanbod aan trainingen en opleidingen

• Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt
• Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied
• Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen

Dit zijn wij

Bij Team EIFFEL bouwen meer dan 3000 professionals aan slimme oplossingen voor bedrijven en overheid door heel Nederland. We doen dat vanuit verschillende labels - van finance tot engineering en van juridisch advies tot projectmanagement.

En jij? Als interne collega zorg je dat al deze professionals hun werk goed kunnen doen. Je verbindt mensen, denkt mee en zorgt dat alles soepel loopt. Zo help je Team EIFFEL en onze professionals vooruit.

Als onderdeel van een team van acht HR Officers werk je nauw samen en draag je gezamenlijk bij aan een sterke HR-dienstverlening.

Jij vervult de rol van medior binnen dit domein. Digitalisering vormt een van de speerpunten binnen onze HR Strategie, en vrijwel alle HR-processen zijn gedigitaliseerd in AFAS.

Deze Skills Komen Van Pas

• HR-systeemvaardigheden
• HR-beleid en procedures

Je bent servicegericht en werkt zorgvuldig en nauwkeurig. Met jouw communicatieve vaardigheden bouw je makkelijk relaties op met verschillende stakeholders. Je bent flexibel en speelt soepel in op onverwachte wendingen. Kennis van AFAS Profit is een pre, maar belangrijker is je interesse in het HR-vakgebied en het verbeteren van de dienstverlening.