HR Officer | Hilversum

Team EIFFEL; Hilversum; On-site; EUR 37,944 - 47,988; Full time

Benefits offered by this job

Bruto salaris 3400–4300 euro

Mobiliteitsbeleid

Leasefiets via Lease-a-Bike

Pensioen

Vakantiedagen 25

Vakantiegeld 8%

Bedrijfstelefonie & laptop

Job summary

Team EIFFEL zoekt een HR Officer die het HR Operations-team ondersteunt vanuit Hilversum. Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over regelingen en procedures, en verwerkt administratieve HR-processen zoals in-, door- en uitstroom terwijl je risico’s in het beleid bewaakt.

Je signaleert kansen voor automatisering en draagt bij aan HR-projecten. Je beantwoordt vragen over arbeidsvoorwaarden en personeelszaken en houdt de regelgeving nauwkeurig bij om beleid te verbeteren.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau (HRM of een andere relevante opleiding) is vereist.
• Ervaring binnen een HR Shared Services/HR operations omgeving is gewenst.
• Proactief en initiatief nemen om processen te verbeteren.

Responsibilities

• Adviseert leidinggevenden, medewerkers en HR-collega's over regelingen, procedures en mogelijke knelpunten.
• Verwerkt administratieve HR-processen zoals in-, door- en uitstroom en bewaakt het HR-beleid.
• Signaleert kansen voor automatisering en optimalisatie van HR-processen.
• Deelt deel aan bedrijfsbrede HR-projecten.
• Beantwoordt vragen over arbeidsvoorwaarden en personeelszaken.
• Volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en stelt aanpassingen voor in beleid of processen.

Skills

Pro-actief

Initiatief

HR Shared Services ervaring

Education

HBO werk- en denkniveau (HRM of relevante opleiding)

Tools

AFAS Profit

Job description

Bij Team EIFFEL staat persoonlijke groei centraal. Als HR Officer bepaal jij je eigen route in een organisatie die volop in beweging is. Je combineert je expertise in HR processen met je servicegerichte instelling om zowel collega's als leidinggevenden verder te helpen. En dat in een organisatie waar jij bepaalt hoe je groeit.

Dit ga je doen

Je speelt een cruciale rol in het HR Operations team vanuit ons Clubhuis in Hilversum.

• Je adviseert leidinggevenden, medewerkers en HR-collega's over regelingen, procedures en mogelijke knelpunten.
• Je verzorgt de administratieve verwerking van in-, door- en uitstroom en bewaakt daarbij het HR-beleid.
• Je signaleert kansen voor het automatiseren en optimaliseren van HR-processen.
• Je neemt deel aan bedrijfsbrede HR-projecten.
• Je beantwoordt vragen over arbeidsvoorwaarden en personeelszaken.
• Je houdt ontwikkelingen in wet- en regelgeving bij en stelt aanpassingen voor in beleid of processen.

Je bent fit for the job als je...

• Een hbo werk- en denkniveau hebt (HRM of een andere relevante opleiding).
• Ervaring hebt binnen een HR Shared Services/HR operations omgeving.
• Pro-actief bent en initiatief neemt om processen te verbeteren.
• Bij voorkeur kennis van AFAS Profit hebt.

Dit krijg je van ons

Werken bij Team EIFFEL betekent werken in een organisatie die volop in beweging is. We combineren hard werken met veel plezier. Je luncht in ons bedrijfsrestaurant en op vrijdag sluiten we samen de week af met een borrel.

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.400 en €4.300 (afhankelijk van ervaring en kennis).
• Flexibel mobiliteitsbeleid: leaseauto, OV-kaart of mobiliteitsbudget tot €400 bruto per maand.
• Mogelijkheid om fiscaalvriendelijke en fietslease via Lease-a-Bike.
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 vakantiedagen bij te kopen.
• 8% vakantiegeld.
• Premievrij pensioen.
• Zakelijke telefoon en laptop (ook voor privégebruik).

Een groot aanbod aan trainingen en opleidingen

• Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt
• Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied
• Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen

En jij? Als interne collega zorg je dat al deze professionals hun werk goed kunnen doen. Je verbindt mensen, denkt mee en zorgt dat alles soepel loopt. Zo help je Team EIFFEL en onze professionals vooruit.

Als onderdeel van een team van acht HR Officers werk je nauw samen en draag je gezamenlijk bij aan een sterke HR-dienstverlening.

Jij vervult de rol van medior binnen dit domein. Digitalisering vormt een van de speerpunten binnen onze HR Strategie, en vrijwel alle HR-processen zijn gedigitaliseerd in AFAS.

Deze skills komen van pas

• HR-systeemvaardigheden
• HR-beleid en procedures

Je bent servicegericht en werkt zorgvuldig en nauwkeurig. Met jouw communicatieve vaardigheden bouw je makkelijk relaties op met verschillende stakeholders. Je bent flexibel en speelt soepel in op onverwachte wendingen. Kennis van AFAS Profit is een pre, maar belangrijker is je interesse in het HR-vakgebied en het verbeteren van de dienstverlening.