HR Officer

Ditt Officemakers; Amsterdam; Hybrid; EUR 36,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Goed salaris

27 vakantiedagen

Premievrij pensioen

Personal training

Hybride werkplek

Job summary

Een snelgroeiende organisatie in Amsterdam zoekt een ervaren HR Officer van 5 januari tot 15 juli 2026. Je bent verantwoordelijk voor dagelijkse HR-werkzaamheden en projecten zoals recruitment en performance management. We zoeken iemand met ervaring in het HR-vakgebied die zelfstandig kan werken. Solidariteit met collega's is belangrijk, dus minimaal drie dagen per week aanwezigheid in Amsterdam is vereist. Een goed salaris en 27 vakantiedagen worden aangeboden.

Qualifications

• Ruime ervaring in het HR-vakgebied.
• Aantoonbare kennis van recruitment en HR-processen.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatie in het Nederlands.

Responsibilities

• Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen.
• Verbeteren van de recruitmentaanpak.
• Opzetten van performance managementprocessen.
• Zorgdragen voor toegankelijke HR-informatie en -processen.

Skills

Recruitment

Performance management

Communicatief sterk

Resultaatgericht

Zelfstandig werken

Job description

Breng jouw ervaring in en help HR bij Ditt Officemakers verder groeien!

Heb jij als HR Officer al de nodige ervaring en krijg je energie van bouwen, verbeteren en zichtbaar resultaat boeken binnen een groeiende organisatie? Dan pas jij perfect bij Ditt.

Voor de periode van 5 januari tot en met 15 juli 2026 zoeken we een ervaren HR Officer die tijdelijk ons team versterkt. In deze rol krijg je de kans om zelfstandig te werken aan de dagelijkse HR-werkzaamheden én om enkele projecten op te pakken die bijdragen aan de verdere professionalisering van onze afdeling.

Nieuwsgierig naar de uitdaging die op je wacht? Lees dan snel verder!

Jouw uitdaging

Je bent het eerste aanspreekpunt op ons kantoor in Amsterdam voor alle HR-vragen en zorgt dat alles op rolletjes loopt. Daarnaast is er, afhankelijk van jouw ervaring en tempo, ruimte om ook projectmatig aan de slag te gaan. Denk bijvoorbeeld aan:

• Het verbeteren van onze recruitmentaanpak.
• Het opzetten van performance managementprocessen.
• Het professionaliseren van HR-communicatie.
• Het toegankelijk maken van HR-informatie en processen.

Je krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid om projecten tot een goed resultaat te brengen. We vertrouwen erop dat je zelfstandig kunt werken en ervaring meebrengt met deze thema’s.

We vinden het belangrijk dat je minimaal drie dagen per week aanwezig bent op ons kantoor in Amsterdam, zodat je in contact blijft met collega’s en feeling houdt met wat er speelt op de werkvloer.

Wat bieden wij?

(naast de standaard voorzieningen die je van een topwerkgever mag verwachten)

• Een goed salaris dat past bij jouw ervaring en capaciteiten.
• Een tijdelijke functie van 5 januari tot en met 15 juli 2026.
• Een werkweek van 32 uur.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Premievrij pensioen, wij betalen jouw volledige premie.
• Gezellige lunches en regelmatig gezamenlijke events.
• Een werkplek op een A-locatie in Amsterdam met de mogelijkheid om hybride te werken
• Twee keer per week personal training en gebruik van onze eigen gym.

Wie ben jij?

• Je hebt ruime ervaring opgedaan in het HR-vakgebied.
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met recruitment, performance management of HR-processen.
• Je werkt zelfstandig, bent resultaatgericht en pakt zaken met energie op.
• Je bent integer, zorgvuldig en communicatief sterk.
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en wilt begrijpen hoe dingen écht werken.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
• Je bent minimaal drie dagen per week aanwezig in Amsterdam.

Waarom werken bij Ditt?

Bij Ditt draait alles om balans, creativiteit, vakmanschap en samenwerking. We combineren Twentse nuchterheid met Amsterdamse branie, groot denken en realistisch blijven.

We bouwen aan een omgeving waar mensen zich thuis voelen en waar plezier in het werk hand in hand gaat met professionele resultaten. Diversiteit en betrokkenheid vinden we vanzelfsprekend. Jouw ideeën en vakkennis maken het verschil.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Ben jij klaar om in een korte periode écht impact te maken binnen onze organisatie? Solliciteer vandaag nog en druk jouw stempel op HR bij Ditt Officemakers.

Onze voorkeur gaat uit naar kandidaten in loondienst, maar we staan ook open voor ZZP’ers.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marleen Murray-Merts, HR Manager, via 06 83014424 of [e-mail].