HR Medewerker: Veelzijdige HR-ondersteuning

BaanBereik; Netherlands; Remote; EUR 31,000 - 45,000; Part time

Job summary

Bij BaanBereik zoeken wij HR-medewerkers in Noord-Holland die betrokken, administratief sterk en mensgericht zijn. In deze veelzijdige functie ondersteun je medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende personeelszaken en zorg je ervoor dat de HR-administratie goed op orde is.

De werkzaamheden variëren per werkgever en kunnen onder meer het verwerken van mutaties en contractwijzigingen, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, beheren van personeelsdossiers, het beantwoorden van vragen,

Qualifications

• Mbo 4- of HBO-werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur een opleiding in de richting HRM, Personeel & Arbeid of administratie.
• Ervaring met personeelsadministratie of HR-werkzaamheden is mooi meegenomen.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-processen is een pre.
• Goede communicatieve en administratieve vaardigheden.
• Een nauwkeurige, integere en dienstverlenende werkhouding.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Verwerken van personeelsmutaties en contractwijzigingen.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-documenten.
• Beheren en controleren van personeelsdossiers.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Ondersteunen bij werving, selectie en onboarding.
• Registreren van verlof, verzuim en andere personeelsgegevens.
• Signaleren van verbeterpunten binnen HR-processen.
• Ondersteunen bij uiteenlopende HR-projecten.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Administratieve vaardigheden

Nederlandse taalbeheersing

Dienstverlenende werkhouding

Education

MBO-4 of HBO werk- en denkniveau

HRM / Personeel & Arbeid / administratie

Job description

Bij BaanBereik zoeken wij HR-medewerkers in Noord-Holland die betrokken, administratief sterk en mensgericht zijn. In deze veelzijdige functie ondersteun je medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende personeelszaken en zorg je ervoor dat de HR-administratie goed op orde is.

De werkzaamheden variëren per werkgever en kunnen onder meer het verwerken van mutaties en contractwijzigingen, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, beheren van personeelsdossiers, het beantwoorden van vragen,