HR Medewerker Parttime | Digitalisering & Cultuur

Unique; Vianen; Hybrid; EUR 33.000 - 40.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Salaris 2950-3625 per maand

Parttime 16-24 uur

Flexibele werktijden

Deels thuis werken

CAO Bouw en Infra

Ontwikkelingskansen

Familiebedrijf sfeer

Zusammenfassung

Unique in Vianen zoekt een HR Medewerker die zorgt voor soepele HR-processen, admin taken en advies aan leidinggevenden. Je werkt grotendeels op kantoor met deels thuiswerk en draagt bij aan een positieve cultuur in ons familiebedrijf.

Je bewaart HR-dossiers, beheert in-, door- en uitstroom, en ondersteunt werving en opleiding. Een mbo+ HR-opleiding en kennis van HR-wetgeving zijn vereist; NMBRS-ervaring is een pré; Nederlands op C2-niveau.

Qualifikationen

• Nauwkeurig en proactieve HR-professional met oog voor detail en procesoptimalisatie.
• Kennis van HR-wet- en regelgeving en administratieve processen.
• Ervaring met Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Teams).
• Basiskennis HR-software (NMBRS is een pré).
• Proactief, zelfstandig en sterk in samenwerken.
• C2 niveau van het Nederlands is vereist.

Aufgaben

• Verwerken van in-, door- en uitstroomprocessen en het waarborgen van foutloze hr-mutaties.
• Registreren en bewaken van ziek- en herstelmeldingen volgens de Wet verbetering poortwachter (WvP).
• Adviseren van leidinggevenden over verzuimvraagstukken en ondersteunen bij verzuimgesprekken.
• Beheren van personeelsdossiers en coördineren van opleidings- en ontwikkelingsprogramma's.
• Ondersteunen van de hr-manager en bijdragen aan uiteenlopende hr-projecten, waaronder werving en selectie.

Kenntnisse

Nauwkeurig

Proactief

Procesoptimalisatie

Ausbildung

MBO+ HR-opleiding

Tools

NMBRS

Jobbeschreibung

Unique in Vianen zoekt een HR Medewerker die zorgt voor soepele HR-processen, admin taken en advies aan leidinggevenden. Je werkt grotendeels op kantoor met deels thuiswerk en draagt bij aan een positieve cultuur in ons familiebedrijf.

Je bewaart HR-dossiers, beheert in-, door- en uitstroom, en ondersteunt werving en opleiding. Een mbo+ HR-opleiding en kennis van HR-wetgeving zijn vereist; NMBRS-ervaring is een pré; Nederlands op C2-niveau.