HR medewerker partime

Vannesenplaisier; Veenendaal; On-site; EUR 46,000 - 55,000; Part time

Benefits offered by this job

Ruimte voor initiatief

HR-processen verbeteren

Brede functie

Ontwikkeling

Job summary

Van Roekel Food Solutions is op zoek naar een HR Medewerker voor 16 uur per week om HR-zaken te structureren en persoonsdossiers goed bij te houden. Je regelt praktische zaken, ondersteunt in- en uitstroom, en denkt mee over het verbeteren van HR-processen.

Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en hebt ruimte om HR-werkzaamheden verder te structureren binnen de organisatie.

Qualifications

• Je hebt ervaring met HR-werkzaamheden of personeelsadministratie.
• Je werkt nauwkeurig en brengt graag structuur aan.
• Je bent zelfstandig, proactief en neemt verantwoordelijkheid.
• Je kunt goed organiseren en houdt overzicht.
• Je communiceert makkelijk met medewerkers en leidinggevenden.
• Je denkt graag mee over het verbeteren van processen.

Responsibilities

• Je beheert de personeelsadministratie, houdt dossiers bij en ondersteunt bij in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Je denkt mee over het verbeteren van HR-processen, legt afspraken vast en maakt informatie overzichtelijk en toegankelijk.
• Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij algemene HR-vragen en ondersteunt waar nodig bij werving, verzuim en andere HR-zaken.
• Het is een brede, praktische functie waarin je zelfstandig werkt en HR binnen de organisatie vormgeeft.

Skills

Nauwkeurig werken

Structuur brengen

Zelfstandig en proactief

Organiseren en overzicht houden

Goede communicatie

Job description

Ben jij goed in organiseren, breng je graag structuur aan en vind je het leuk om HR-zaken op te pakken? Voor een groeiende organisatie zoeken wij een HR Medewerker die personeelszaken goed regelt, processen verbetert en zorgt voor overzicht. Je werkt 16 uur per week, verdeeld over twee dagen, en krijgt veel ruimte om zelfstandig zaken op te pakken. Het salaris bedraagt tot € 4.500 bruto per maand op basis van fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring.

Wij bieden

• Een salaris tot € 4.500 bruto per maand op basis van fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een parttime functie van 16 uur per week, verdeeld over twee dagen.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid.
• De mogelijkheid om HR-processen verder te structureren en verbeteren.
• Een brede functie met afwisselende werkzaamheden.
• Werken binnen een praktische organisatie in de voedingsmiddelenbranche.
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Functieomschrijving

Als HR Medewerker houd je je bezig met uiteenlopende personeelszaken en zorg je voor structuur binnen de organisatie. Je beheert de personeelsadministratie, houdt personeelsdossiers bij en ondersteunt bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Ook zorg je dat praktische zaken goed geregeld zijn, zoals verjaardagen, jubilea, attenties en andere personeelsmomenten.

Daarnaast denk je mee over het verbeteren van HR-processen, leg je afspraken duidelijk vast en zorg je dat informatie overzichtelijk en toegankelijk is. Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij algemene HR-vragen en ondersteunt waar nodig bij werving, verzuim en andere personeelsgerelateerde onderwerpen.

Het is een brede, praktische functie waarin je zelfstandig werkt, initiatiefneemt en ervoor zorgt dat zaken goed georganiseerd zijn. Je krijgt de ruimte om HR binnen de organisatie verder vorm te geven, passend bij de beschikbare uren.

Je werkplek

Onze opdrachtgever, Van Roekel Food Solutions, is actief in de verwerking en productie van voedingsmiddelen en ingrediënten. Binnen de organisatie wordt praktisch gewerkt en staan kwaliteit, samenwerking en efficiëntie centraal. Om personeelszaken verder te structureren, zoeken zij iemand die HR-werkzaamheden oppakt en zorgt dat processen en afspraken goed geregeld zijn.

Functie-eisen

• Je hebt ervaring met HR-werkzaamheden of personeelsadministratie.
• Je werkt nauwkeurig en brengt graag structuur aan.
• Je bent zelfstandig, proactief en neemt verantwoordelijkheid.
• Je kunt goed organiseren en houdt overzicht.
• Je communiceert makkelijk met medewerkers en leidinggevenden.
• Je denkt graag mee over het verbeteren van processen.
• Je bent beschikbaar voor 16 uur per week, verdeeld over twee dagen.