HR Medewerker P&O Support – 32 uur, Open Cultuur

Uitzendbureau; Bilthoven; On-site; EUR 27,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 19,86–25,55 €/uur

Tijdelijk contract

32+ uur werkweek

Open en positieve cultuur

Kansen voor ontwikkeling

Gelijke arbeidsvoorwaarden als opdrach

Gelijke arbeidsvoorwaarden als collega

Ervaring met P-Direkt en cao Rijk

Job summary

Bij het RIVM in Bilthoven zoeken we een HR-medewerker die het team P&O Support versterkt. Je verzorgt administratieve HR-processen, ondersteunt collega’s en leidinggevenden en bewaakt dossiers met precisie.

Je werkt samen aan werving, personeelsadministratie en contractbeheer, met focus op nauwkeurigheid en tijdige communicatie. Je komt terecht in een hecht HR-team waar collegialiteit en groei centraal staan, met ruimte voor ontwikkeling in P-Direkt en cao Rijk, en een werkweek van minimaal 32

Qualifications

• Minimaal mbo 4 niveau, bij voorkeur in HR/PO.
• Ervaring met personeelsadministratie en systemen zoals P-Direkt.
• Gestructureerd en zorgvuldig in het verwerken van gegevens.
• Flexibel in het schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten.
• Duidelijke communicatie, mondeling en schriftelijk.

Responsibilities

• Mailbox beheren en e-mails tijdig afhandelen.
• Personeelsadministratie bijhouden en dossiers beheren.
• Uitzendkrachten aanvragen, registreren en contracten verlengen.
• Mutaties verzamelen, controleren en verwerken in P-Direkt en Personenbeheer.
• Werving en selectie ondersteunen en vacatureteksten coördineren.

Skills

Nederlands

Proactieve werkhouding

Zorgvuldigheid

Communicatieve vaardigheden

Education

MBO 4 in HR/PO

Tools

P-Direkt

Job description

Bij het RIVM in Bilthoven zoeken we een HR-medewerker die het team P&O Support versterkt. Je verzorgt administratieve HR-processen, ondersteunt collega’s en leidinggevenden en bewaakt dossiers met precisie.

Je werkt samen aan werving, personeelsadministratie en contractbeheer, met focus op nauwkeurigheid en tijdige communicatie. Je komt terecht in een hecht HR-team waar collegialiteit en groei centraal staan, met ruimte voor ontwikkeling in P-Direkt en cao Rijk, en een werkweek van minimaal 32