HR-medewerker – 24 uur per week

Joman Zorg B.V; Utrecht; On-site; EUR 34,000 - 51,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Werktelefoon

Ontwikkelingsmogelijkheden

Teamgericht werken

Job summary

Joman Zorg B.V. zoekt een HR-medewerker voor 24 uur per week in Utrecht. Je beheert de HR-administratie, stelt contracten op en bewaakt privacy en toegangsrechten.

Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij HR-vragen en draagt bij aan een professionele organisatie. Een betrokken team en ruimte voor ontwikkeling staan centraal. Je werkt aan in-, door- en uitstroom, verlof- en verzuimadministratie en een consistente kandidaat- en medewerkerservaring.

Qualifications

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau richting HRM.
• Aantoonbare HR-ervaring en kennis van HR-processen.
• Kennis van Cao Jeugdzorg en privacyregels.
• VOG vereist of bereidheid deze aan te vragen.

Responsibilities

• Beheren en actualiseren van de volledige HR-administratie.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en contractverlengingen.
• Beheren van personeelsdossiers met aandacht voor privacy en toegangsrechten.
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Verzuim- en verlofadministratie verwerken en opvolging bewaken.
• Leidinggevenden en medewerkers ondersteunen bij HR-vragen.
• HR-processen analyseren en verbetervoorstellen helpen uitvoeren.
• Werken met HR-systemen en gegevens zorgvuldig controleren.
• Bijdragen aan een consistente kandidaat- en medewerkerservaring.

Skills

HR-ervaring

Nauwkeurig

Communicatief

Vertrouwelijkheid

Education

Mbo+/hbo richting HRM

Tools

Nmbrs

Shiftbase

Job description

Vacature HR-medewerker · 24 uur

Werken als HR-medewerker bij Joman Zorg

Als HR-medewerker zorg je dat personeelsadministratie, contracten, verlof en HR-vragen correct en tijdig worden verwerkt. Je helpt leidinggevenden en medewerkers met duidelijke informatie.

Locatie Utrecht

Uren 24 uur · 3 dagen

Contract Loondienst

Arbeidsvoorwaarden Cao Jeugdzorg · schaal 8

De functie in het kort

Je werkt breed binnen HR en draagt bij aan de verdere professionalisering van de organisatie. Nauwkeurige administratie gaat in deze rol samen met toegankelijke communicatie en het bewaken van vertrouwelijkheid.

Je overziet de in-, door- en uitstroom van medewerkers, ondersteunt leidinggevenden en denkt praktisch mee over processen die voor collega’s duidelijk en werkbaar moeten zijn.

Dit ga je doen

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• De volledige HR-administratie zorgvuldig verwerken en actualiseren.
• Arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en andere HR-documenten opstellen.
• Personeelsdossiers beheren met aandacht voor privacy en toegangsrechten.
• De in-, door- en uitstroom van medewerkers administratief ondersteunen.
• Verzuim- en verlofadministratie verwerken en opvolging bewaken.
• Leidinggevenden en medewerkers ondersteunen bij HR-gerelateerde vragen.
• HR-processen analyseren en verbetervoorstellen helpen uitvoeren.
• Werken met HR- en roostersystemen en gegevens zorgvuldig controleren.
• Bijdragen aan een consistente kandidaat- en medewerkerservaring.

Dit breng je mee

We zoeken een HR-professional die zelfstandig werkt, zorgvuldig communiceert en vertrouwelijke gegevens correct behandelt.

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Human Resource Management.
• Aantoonbare ervaring in een HR-functie.
• Kennis van de cao Jeugdzorg.
• Ervaring met Nmbrs en Shiftbase is een sterke pre.
• Nauwkeurig, proactief, zelfstandig en communicatief vaardig.
• Goed kunnen prioriteren en afspraken schriftelijk vastleggen.
• Integer omgaan met personeels- en sollicitatiegegevens.
• Een geldige VOG of bereidheid deze aan te vragen.

Dit bieden wij

In deze functie als HR-medewerker krijg je ruimte om personeelsprocessen zorgvuldig en overzichtelijk te organiseren.

Bekijk de actuele informatie over de Cao Jeugdzorg 2026–2027; de definitieve afspraken voor deze functie worden tijdens de procedure vastgelegd.

• Een dienstverband van 24 uur per week, verdeeld over drie dagen.
• Salaris conform de cao Jeugdzorg, schaal 8: € 3.080 tot € 4.601 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering volgens de actuele vacature-informatie.
• Reiskostenvergoeding conform de cao Jeugdzorg.
• Een werktelefoon voor de uitvoering van de functie.
• Ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het verbeteren van HR-processen.
• Een betrokken team waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan.

Goed om te weten: de definitieve inschaling, contractafspraken en startdatum worden tijdens de procedure afgestemd en vastgelegd.

Werken bij Joman Zorg

Joman Zorg biedt ambulante begeleiding, begeleid wonen en beschermd wonen aan jongeren en jongvolwassenen van 12 tot en met 23 jaar vanuit de Jeugdwet of Wmo. Onze medewerkers werken doelgericht, zorgvuldig en in samenwerking met de jongere, het netwerk en betrokken professionals.

We zoeken collega’s die duidelijke afspraken combineren met oprechte aandacht. Privacy, professionele grenzen, rapportage en regelmatig evalueren horen bij het dagelijkse werk.