HR-medewerker (16 uur per week)

Bres Accommodaties; Mijnsheerenland; On-site; EUR 22,000 - 30,000; Part time

Benefits offered by this job

CAO Vermo

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

ABP pensioen

Fietsregeling €50/maand

Job summary

Bres Accommodaties zoekt een HR-medewerker voor 16 uur per week. Je draagt zorg voor de personeelsadministratie rondom in-, door- en uitstroom en ondersteunt bij de salarisadministratie, werving en selectie en diverse HR-projecten.

Je werkt gestructureerd, hebt oog voor detail en kunt discreet omgaan met vertrouwelijke informatie. Een mbo-opleiding in HRM of salarisadministratie is gewenst; ervaring is een pré.

Qualifications

• Afrondige mbo-opleiding, bij voorkeur HRM of salarisadministratie.
• Affiniteit met personeels- en salarisadministratie.
• Nauwkeurigheid en organisatorische vaardigheden.
• Omgaan met vertrouwelijke informatie en servicegerichte houding.

Responsibilities

• Opstellen, verwerken en beheren van personeelsdossiers en -documenten.
• Verwerken van mutaties in contracturen, salarissen en persoonsgegevens.
• Signaleren en controleren van afwijkingen in personeels- en salarisgegevens.
• Ondersteunen bij werving en selectie en vacatures plaatsen.

Skills

Nauwkeurig

Organisatorisch

HR salarisadministratie

Communicatief vaardig

Proactief

Education

MBO-opleiding HRM/salarisadministratie

Job description

• Werkdagen: maandag, dinsdag en donderdag

Ben jij nauwkeurig, organisatorisch sterk en heb je affiniteit met HR en salarisadministratie? Vind je het leuk om ervoor te zorgen dat de personeels- en salarisadministratie op rolletjes loopt én om bij te dragen aan diverse HR-projecten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over Bres Accommodaties

Bres Accommodaties beheert en exploiteert een groot deel van het gemeentelijk vastgoed in de Hoeksche Waard. Denk aan sporthallen, dorpshuizen, zwembaden en Recreatieoord Binnenmaas. Onze locaties hebben een belangrijke maatschappelijke functie: inwoners komen hier voor sport, zwemlessen, recreatie, feesten, bijeenkomsten en ontspanning.

Als HR-medewerker maak je deel uit van ons HR-team. Je werkt nauw samen met onze andere HR-medewerker en ondersteunt de HR-adviseur bij uiteenlopende werkzaamheden. Je belangrijkste verantwoordelijkheid ligt bij de personeelsadministratie rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers en de ondersteuning van de salarisadministratie. Daarnaast werk je mee aan diverse HR-projecten en ondersteun je bij werving en selectie.

Je werkzaamheden bestaan verder uit:

• Het opstellen, verwerken en beheren van personeelsdocumenten en het bijhouden van personeelsdossiers.
• Het verwerken van personele mutaties, zoals wijzigingen in contracturen, salarissen en persoonlijke gegevens.
• Het signaleren en controleren van afwijkingen in personeels- en salarisgegevens.
• Het ondersteunen bij werving en selectie, waaronder het plaatsen van vacatures en het verwerken van sollicitaties.
• Het beantwoorden van praktische HR-vragen en het uitvoeren van overige administratieve HR-werkzaamheden.

Wie ben jij?

Je werkt gestructureerd, hebt oog voor detail en vindt het belangrijk dat administratieve processen zorgvuldig worden uitgevoerd. Je kunt goed zelfstandig werken, maar zoekt ook graag de samenwerking met collega's.Daarnaast:

• Heb je een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, personeelsadministratie of salarisadministratie.
• Heb je affiniteit met personeels- en salarisadministratie.
• Werk je nauwkeurig en ben je organisatorisch sterk.
• Kun je goed omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Ben je communicatief vaardig, proactief en servicegericht.
• Heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Is ervaring met personeels- en salarisadministratie een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende HR-functie voor 16 uur per week.
• CAO Vermo, waaronder 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering en een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP.
• Een fietsregeling waarbij waarbij Bres iedere maand € 50,00 bijdraagt.
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.
• 100% fun: de bezoekers van onze accommodaties komen voor sport, zwemlessen, spel en ontspanning. Dat is áltijd leuk!