HR Medewerker

IMCD Group B.V.; Rotterdam; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

28 vakantiedagen

Premievrij pensioen

Moderne werkplek in Rotterdam

Korte lijnen in een internationaal HR-

Job summary

IMCD biedt een afwisselende HR/L&D rol op het hoofdkantoor in Rotterdam. Je combineert HR-administratie met learning & development en ondersteunt trainingen en leerprogramma's.

Directe verantwoordelijkheid vanaf dag één, in een klein en toegankelijk team. Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband en groeimogelijkheden binnen een internationale HR-omgeving.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding.
• 2 tot 3 jaar ervaring in HR en/of Learning & Development.
• Een vlotte, pragmatische instelling en oog voor detail.
• Vloeiend Nederlands en Engels, in woord en geschrift.

Responsibilities

• Ondersteunen bij de organisatie en uitvoering van trainingen en leerprogramma's.
• Trainingsmateriaal en content helpen beheren en up-to-date houden.
• HR-administratieve taken oppakken: contracten, dossiers, mutaties en HR-systemen.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor collega's met HR-vragen.
• Meedenken over hoe processen slimmer en soepeler kunnen.

Skills

HR/LD-ervaring

Organisatievaardigheden

Nederlands & Engels

Education

HBO-diploma

Tools

HR-systemen

Job description

Bij IMCD draait alles om Element [E] — de energie die ontstaat wanneer ambitie, vakmanschap en samenwerking samenkomen.

Jij bent de HR-professional die met passie en overtuiging voor HR en Learning & Development kiest. Je houdt overzicht en bent niet bang om nieuwe dingen op te pakken. Op het hoofdkantoor van IMCD in Rotterdam zoeken we jou.

De rol

Je combineert HR-administratie met Learning & Development: van contracten en mutaties tot het ondersteunen van trainingen en leerprogramma's. Geen dag is hetzelfde, en jouw bijdrage is direct zichtbaar.

Je komt terecht in een team met korte lijnen en veel kennis van zaken, waar je snel impact maakt en met plezier wordt gewerkt.

Wat ga je doen

• Ondersteunen bij de organisatie en uitvoering van trainingen en leerprogramma's.
• Trainingsmateriaal en content helpen beheren en up-to-date houden.
• HR-administratieve taken oppakken: contracten, dossiers, mutaties en HR-systemen.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor collega's met HR-vragen.
• Meedenken over hoe processen slimmer en soepeler kunnen.

Wat jij meebrengt

• Een afgeronde HBO-opleiding.
• 2 tot 3 jaar ervaring in HR en/of Learning & Development.
• Een vlotte, pragmatische instelling en oog voor detail.
• Vloeiend Nederlands en Engels, in woord en geschrift.

Wat de rol je biedt

• Een afwisselende rol tussen HR en L&D, met ruimte om die zelf mee vorm te geven.
• Directe verantwoordelijkheid vanaf dag één, in een klein en toegankelijk team.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Groeimogelijkheden binnen een internationale HR-omgeving.

Wat biedt IMCD

• Een omgeving met veel autonomie, ruimte voor ondernemerschap en een open cultuur waarin je je mening kan geven.
• Een fijne, informele werksfeer met ambitieuze collega’s op het hoofdkantoor van een beursgenoteerde organisatie.
• 28 vakantiedagen en een premievrij pensioen.
• Een moderne werkplek in Rotterdam.

Over IMCD

IMCD is een wereldwijde distributeur en formuleerder van specialty chemicals en ingrediënten, genoteerd aan Euronext Amsterdam (AEX). Vanuit het hoofdkantoor in Rotterdam werken meer dan 5.200 collega's in meer dan 60 landen voor leveranciers en klanten in uiteenlopende industrieën.

“Freedom to act”

Inge

“Werken in een omgeving met veel autonomie, ruimte voor ondernemerschap en een open cultuur waarin je je mening kan geven”

Dolf

“The opportunity to own projects and be entrepreneurial in an international company”

Angelos