HR-medewerker

Split~Vision; Rotterdam; Hybrid; EUR 32,364 - 46,872; Part time

Benefits offered by this job

Direct zekerheid – contract voor onbep

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

Split~Vision zoekt een HR-medewerker die van een afwisselende werkdag houdt: werving, HR-beleid ontwikkelen, contracten en voortgangsgesprekken opstellen. Jij bent de spin in het web en weet wat er speelt binnen de organisatie, zodat processen soepel verlopen.

Je werkt hybride op onze kantoren in Rotterdam of Eindhoven, leert continu bij via onze Split~Vision Academy en adviseert het management proactief. Wij bieden directe zekerheid met een contract voor onbepaalde tijd, doorgroeimogelijkheden,

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM.
• Goede communicatieve vaardigheden in NL en EN.
• Flexibel, proactief en positieve werkhouding.
• Nauwkeurig en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Passie voor HR en ontwikkeling van medewerkers.

Responsibilities

• Plannen, werven, onboarden en offboarden van medewerkers.
• Contracten en voortgangsgesprekken opstellen.
• Beleid, strategieën en procedures op HR-gebied ontwikkelen.
• Management gevraagd en ongevraagd adviseren.
• Medewerkers coachen en HR-processen verbeteren.
• HR-administratie en personeelsdossiers bijhouden.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Nederlands en Engels

Flexibel

Proactief

Verantwoordelijkheid

Education

HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar vakgebied

Job description

Onderstaande vacature kan zowel parttime als fulltime ingevuld worden (tussen 24 en 40 uur) en zowel locatie Rotterdam als Eindhoven en regio\'s daartussen.

Over Split~Vision

Split~Vision is een snelgroeiende adviesorganisatie en state-of-the-art softwareontwikkelaar gevestigd in Rotterdam en Eindhoven, en actief door heel Nederland.

Wij adviseren en ondersteunen organisaties bij hun digitale transformatie – op het hoogste niveau.

Hiërarchie hebben we al lang geleden afgeschaft. Split~Vision werkt zonder lagen: iedereen is gelijk, ongeacht functie. We vertrouwen erop dat onze collega’s de juiste beslissingen nemen en verantwoordelijkheid nemen. Dat zorgt voor veel vrijheid en flexibiliteit – zowel binnen het team als richting klanten.

Wat ons verbindt, is onze gezamenlijke drive voor het realiseren van groei en ontwikkeling. Innovatie staat bij ons centraal, maar altijd met oog voor onze medewerkers. Wil je veel leren en jezelf ontwikkelen? Dan zit je bij Split~Vision helemaal goed.

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker bij Split~Vision houd je van een goed gevulde en afwisselende werkdag! Het ene moment ben je bezig met het werven van een nieuwe collega, werk je aan het ontwikkelen van HR-beleid of voer je een voortgangsgesprek met een collega. Het andere moment stel je een arbeidsovereenkomst op of ben je bezig met de onboarding van een nieuwe collega. Jij bent de spin in het web en weet precies wat er speelt binnen de organisatie.

Als HR-medewerker ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• Het plannen, werven, onboarden en offboarden van medewerkers.
• Het opstellen van HR-gerelateerde documenten zoals contracten en voortgangsgesprekken.
• Het ontwikkelen en onderhouden van beleid, strategieën en procedures op het gebied van HR.
• Het gevraagd en ongevraagd adviseren van het management.
• Het ondersteunen en coachen van medewerkers in hun ontwikkeling.
• Het optimaliseren van HR-processen.
• Het bijhouden van de HR-administratie en personeelsdossiers.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbaar vakgebied, of je hebt aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.
• Je bent flexibel, proactief en hebt een positieve werkhouding.
• Je werkt nauwkeurig, bent betrouwbaar en hebt een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid.
• Je hebt een passie voor HR en draagt graag bij aan de ontwikkeling van medewerkers en het bedrijf.

Wat kan je van ons verwachten?

Bij Split~Vision geloven we dat je het beste uit jezelf haalt in een omgeving waar je vertrouwen krijgt en ruimte voelt om te groeien.

Daarom bieden wij je:

• Direct zekerheid – Je start meteen met een contract voor onbepaalde tijd
• Doorgroeimogelijkheden – Met persoonlijke begeleiding, coaching en een groeiplan
• Mogelijkheid tot studie en training – Via onze eigen Split~Vision Academy
• Open en informeel – Een losse en open werksfeer, korte lijntjes en collega’s die betrokken zijn
• Hybride werken – Werk deels op ons kantoor, deels vanuit huis
• Regelmatig ontspannen – We houden van gezelligheid, met regelmatig teamactiviteiten en uitjes

En natuurlijk goede arbeidsvoorwaarden:

• Een marktconform salaris
• Laptop en telefoonvergoeding
• 8% vakantiegeld
• 24 vakantiedagen (mogelijkheid tot meer)
• Reiskostenvergoeding (Auto en OV)