HR-medewerker

Split~Vision; Eindhoven; Hybrid; EUR 34,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Onbepaalde tijd contract

Doorgroeimogelijkheden

Split~Vision Academy

Hybride werken

Teamactiviteiten

24 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Laptop/telefoon vergoeding

Open werksfeer

Job summary

Split~Vision zoekt een HR-medewerker voor een afwisselende rol in een groeiende organisatie. Je houdt je bezig met werving, onboarding, contracten en HR-gerelateerde documenten.

Daarnaast ontwikkel en onderhoud je HR-beleid, geef je adviserende ondersteuning aan het management en coach je medewerkers in hun ontwikkeling. Je werkt mee aan het verbeteren van HR-processen en houdt de HR-administratie en dossiers up-to-date.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur HRM of vergelijkbaar vakgebied.
• Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van Nederlands en Engels.
• Flexibel, proactief en een positieve werkhouding.
• Nauwkeurig, betrouwbaar en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Passie voor HR en ontwikkeling van medewerkers.

Responsibilities

• Plannen, werven, onboarden en offboarden van medewerkers.
• Opstellen van HR-gerelateerde documenten zoals contracten en voortgangsgesprekken.
• Ontwikkelen en onderhouden van beleid, strategieën en procedures op HR-gebied.
• Geven van advies aan het management.
• Ondersteunen en coachen van medewerkers in hun ontwikkeling.
• Optimaliseren van HR-processen.
• Bijhouden van HR-administratie en personeelsdossiers.

Job description

Onderstaande vacature kan zowel parttime als fulltime ingevuld worden (tussen 24 en 40 uur) en zowel locatie Eindhoven als Rotterdam en regio's daartussen.

Split~Vision is een snelgroeiende adviesorganisatie en state-of-the-art softwareontwikkelaar gevestigd in Rotterdam en Eindhoven, en actief door heel Nederland.

Wij adviseren en ondersteunen organisaties bij hun digitale transformatie - op het hoogste niveau.

Hiërarchie hebben we al lang geleden afgeschaft. Split~Vision werkt zonder lagen: iedereen is gelijk, ongeacht functie. We vertrouwen erop dat onze collega's de juiste beslissingen nemen en verantwoordelijkheid nemen. Dat zorgt voor veel vrijheid en flexibiliteit - zowel binnen het team als richting klanten.

Wat ons verbindt, is onze gezamenlijke drive voor het realiseren van groei en ontwikkeling. Innovatie staat bij ons centraal, maar altijd met oog voor onze medewerkers. Wil je veel leren en jezelf ontwikkelen? Dan zit je bij Split~Vision helemaal goed.

Als HR-medewerker bij Split~Vision houd je van een goed gevulde en afwisselende werkdag! Het ene moment ben je bezig met het werven van een nieuwe collega, werk je aan het ontwikkelen van HR-beleid of voer je een voortgangsgesprek met een collega. Het andere moment stel je een arbeidsovereenkomst op of ben je bezig met de onboarding van een nieuwe collega. Jij bent de spin in het web en weet precies wat er speelt binnen de organisatie.

Als HR-medewerker ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• Het plannen, werven, onboarden en offboarden van medewerkers.
• Het opstellen van HR-gerelateerde documenten zoals contracten en voortgangsgesprekken.
• Het ontwikkelen en onderhouden van beleid, strategieën en procedures op het gebied van HR.
• Het gevraagd en ongevraagd adviseren van het management.
• Het ondersteunen en coachen van medewerkers in hun ontwikkeling.
• Het optimaliseren van HR-processen.
• Het bijhouden van de HR-administratie en personeelsdossiers.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbaar vakgebied, of je hebt aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.
• Je bent flexibel, proactief en hebt een positieve werkhouding.
• Je werkt nauwkeurig, bent betrouwbaar en hebt een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid.
• Je hebt een passie voor HR en draagt graag bij aan de ontwikkeling van medewerkers en het bedrijf.

Wat kan je van ons verwachten?

Bij Split~Vision geloven we dat je het beste uit jezelf haalt in een omgeving waar je vertrouwen krijgt en ruimte voelt om te groeien.

Daarom bieden wij je:

• Direct zekerheid - Je start meteen met een contract voor onbepaalde tijd
• Doorgroeimogelijkheden - Met persoonlijke begeleiding, coaching en een groeiplan
• Mogelijkheid tot studie en training - Via onze eigen Split~Vision Academy
• Open en informeel - Een losse en open werksfeer, korte lijntjes en collega’s die betrokken zijn
• Hybride werken - Werk deels op ons kantoor, deels vanuit huis
• Regelmatig ontspannen - We houden van gezelligheid, met regelmatig teamactiviteiten en uitjes

En natuurlijk goede arbeidsvoorwaarden:

• Een marktconform salaris (in het eerste kennismakingsgesprek krijg je daar al duidelijkheid over)
• Laptop en telefoonvergoeding
• 8% vakantiegeld
• 24 vakantiedagen (mogelijkheid tot meer)