HR Medewerker

Uitzendbureau; Amsterdam; On-site; EUR 29,016 - 31,248; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer

Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie

Professionele en informele werkomgeving

Job summary

Het Uitzendbureau is op zoek naar een HR Medewerker in Amsterdam. Deze rol biedt de kans om een cruciale bijdrage te leveren aan een goed georganiseerde HR-afdeling en jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied. Je ondersteunt medewerkers bij administratieve HR-vraagstukken en zorgt voor een correcte personeelsadministratie.

De functie is parttime (24 uur per week) en biedt een salaris tussen €2.600 en €2.800 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je zult werken binnen een groeiende organisatie waar professionaliteit en samenwerking centraal staan.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management of vergelijkbaar.
• Affiniteit met HR en personeelsadministratie.
• Nauwkeurige en gestructureerde werkwijze.

Responsibilities

• Ondersteunen bij HR-processen en personeelsadministratie.
• Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Bijhouden van verzuimregistraties.

Skills

Nauwkeurige werkwijze

Goede communicatieve vaardigheden

Proactieve en leergierige instelling

Education

MBO-4 opleiding in Human Resource Management

Job description

Vacaturebeschrijving

Omschrijving

Voor een groeiende en ambitieuze opdrachtgever binnen de zakelijke dienstverlening zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR Medewerker. Deze organisatie bevindt zich in een sterke groeifase en heeft meerdere vestigingen verspreid over Nederland. Binnen de organisatie staan professionaliteit, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal. Door de verdere groei van de organisatie is er ruimte ontstaan voor een startende HR-professional die zich wil ontwikkelen binnen het vakgebied en graag een bijdrage levert aan een goed georganiseerde HR-afdeling.

Als HR Medewerker ondersteun je de organisatie bij uiteenlopende HR-processen en ben je verantwoordelijk voor een correcte personeelsadministratie. Je zorgt ervoor dat personeelsdossiers volledig en actueel blijven en ondersteunt bij de administratieve verwerking van in-, door- en uitstroom van medewerkers.

Daarnaast speel je een belangrijke rol binnen het verzuimproces. Je houdt verzuimregistraties bij, verwerkt mutaties en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij administratieve HR-vraagstukken. Ook ben je het aanspreekpunt voor diverse personeelsgerelateerde vragen en zorg je ervoor dat informatie tijdig en correct wordt verwerkt.

Door jouw nauwkeurige werkwijze en gevoel voor organisatie verlopen de HR-processen soepel en kunnen collega's rekenen op een professionele ondersteuning. Deze functie biedt een uitstekende kans om ervaring op te doen binnen het HR-vakgebied en jezelf verder te ontwikkelen binnen een professionele organisatie.

Aanbod

Je gaat aan de slag bij een groeiende organisatie waar volop ruimte is voor ontwikkeling en persoonlijke groei.

Verder bieden wij:

• Een parttime functie voor 24 uur per week;
• Een salaris tussen € 2.600 en € 2.800 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Een afwisselende functie binnen een professionele en informele werkomgeving;
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied;
• Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie;
• Werken in een enthousiast en betrokken team.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een dynamisch en innovatief administratiekantoor dat zich in een fase van snelle groei bevindt. Met vestigingen in Amsterdam, Rotterdam, Utrecht en Soest bieden wij een inspirerende werkomgeving waar professionaliteit en groei hand in hand gaan.

Kwalificaties

Ben jij een nauwkeurige en leergierige HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van medewerkers en het organiseren van administratieve processen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Verder vragen wij:

• Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management of vergelijkbaar;
• Affiniteit met HR en personeelsadministratie;
• Nauwkeurige en gestructureerde werkwijze;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Proactieve en leergierige instelling;
• Integer en zorgvuldig in de omgang met vertrouwelijke informatie;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands