Farmaceutisch Medewerker Geneesmiddelenlogistiek

Carriereinutrecht; Netherlands; On-site; EUR 31,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Jaarlijkse eindejaarsuitkering

8% vakantietoeslag

ABP pensioen 70%

OV vergoeding 100%

CAO à la carte

Hogere vergoeding bij reiskosten

Job summary

UMC Utrecht zoekt een farmaceutisch medewerker voor de logistieke taken binnen de ziekenhuisapotheek. Je bewaakt de beschikbaarheid van patiëntspecifieke geneesmiddelen en werkt nauw samen met collega’s om de medicatiezorg te verbeteren.

Je werkt in een team bij de apotheek van het UMC Utrecht en draagt bij aan het medicatiebeleid. De diensttijden variëren en passen bij ingeroosterde diensten, waarbij veiligheid en kwaliteit voorop staan.

Qualifications

• Ervaring met logistieke processen is prettig.
• Nauwkeurig en geconcentreerd werken in een veranderende omgeving.
• Proactief denken in het verbeteren van processen.

Responsibilities

• Ontvangen, verzamelen en verzenden van patiëntspecifieke geneesmiddelen in de ziekenhuisapotheek.
• Beheer van de afdelingsvoorraad en toezicht op verpleegafdelingen en satellietapotheken.
• Zorgen voor maximale beschikbaarheid van veilige medicatie voor patiënten.

Skills

Logistieke processen

Teamspeler

Nauwkeurig werken

Probleemoplossend

Job description

Functie beschrijving

In deze afwisselende baan op de afdeling Geneesmiddelenlogistiek verricht je logistieke taken en zorg je ervoor dat geneesmiddelen op tijd beschikbaar zijn. Je bent enthousiast, betrokken, klantgericht, kunt goed schakelen en weet van aanpakken!
Dit ga je doen
Als farmaceutisch medewerker verricht je diverse logistieke handelingen. Denk aan het ontvangen, verzamelen en verzenden van patiëntspecifieke geneesmiddelen in de ziekenhuisapotheek. Ook beheer je de afdelingsvoorraad van de verpleegafdelingen en satellietapotheken en houd je hier toezicht op. Samen met je collega’s streef je naar een optimale beschikbaarheid van geneesmiddelen voor patiënten.

De werktijden variëren. Doordeweeks werk je tussen 07.30 en 17.30 uur en in het weekend en op feestdagen tussen 08.00 en 16.30 uur. De wisselende werktijden en de bijbehorende pauzes zijn afhankelijk van de ingeroosterde diensten.

Hier ga je werken
De ruim 350 medewerkers van de apotheek van het UMC Utrecht leveren dagelijks met veel inzet en enthousiasme een deskundige bijdrage aan de geneesmiddelenzorg voor patiënten. De apotheek is verantwoordelijk voor het medicatiebeleid in het ziekenhuis en staat voor toonaangevende ziekenhuisfarmacie. We ontwikkelen en produceren unieke geneesmiddelen voor patiënten in het ziekenhuis en thuis, en voor onderzoekers.

Het continu verbeteren van de zorg is een belangrijk onderdeel van de missie van het UMC Utrecht. Daarom wordt komend jaar een deel van het proces gerobotiseerd.

Verantwoordelijkheid geven en nemen vinden we belangrijk. Het credo van onze afdeling is dan ook: we streven naar 100 procent beschikbaarheid van veilige medicatie voor patiënten.

Functie eisen

Dit neem je mee
Je hebt bij voorkeur ervaring met logistieke processen. Als integere teamspeler voel je je verantwoordelijk voor zowel de werkzaamheden die je uitvoert als je eigen gedrag. Je kunt jezelf goed redden in een omgeving waarin veel verandert en weet om te gaan met nieuwe situaties. Contact met andere mensen gaat je goed af. Je weet van aanpakken. Als er een probleem is, ga je dat niet uit de weg, maar zoek je naar een oplossing.

Voor deze baan is het belangrijk dat je nauwkeurig en geconcentreerd kunt werken en tegelijkertijd oog hebt voor het grotere geheel. Je kunt procesmatig denken en handelen en wilt je daarin blijven ontwikkelen. Ook denk je graag mee over het verbeteren van processen.

Een lees- en rekentoets kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende expertises,socialeencultureleachtergronden.

We zijn benieuwd hoe jij de apotheek brede competenties samenwerken, eigenaarschap en continue verbeteren/vernieuwen uitdraagt.

We communicate in Dutch on the work floor and with patients. Therefore, for this position, it is essential to have a good command of the Dutch language.

Wij bieden

• Een salaris tussen de € 2.744,- en € 3.636,- bruto per maand (schaal 5), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.

Overige opmerkingen

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.

Het bedrijf

Met ruim 12.000 medewerkers is het Universitair Medisch Centrum Utrecht, waar het Wilhelmina Kinderziekenhuis onderdeel van is, een van de grootste publieke zorginstellingen van Nederland en de grootste werkgever in de regio. Geef jouw talent ook de ruimte bij het UMC Utrecht.

Goede arbeidsvoorwaarden
Werk je bij het UMC Utrecht dan geldt voor jou de cao van de universitair medische centra (cao umc). Daarnaast bieden we je een uitgebreid pakket arbeidsvoorwaarden. Het UMC Utrecht heeft van alles georganiseerd om je te helpen jezelf te blijven ontwikkelen. Ook bieden we een cao a la carte waarbij je extra arbeidsvoorwaarden kan kiezen in ruil voor bruto salaris. We hebben een eigen kinderdagverblijf in een mooie boerderij midden in de natuur en bieden huisvesting aan verpleegkundigen in opleiding.

Diversiteit en inclusie
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou. In het platform Diversiteit en Inclusie dragen medewerkers en studenten uit alle lagen en opleidingen van het UMC Utrecht bij aan het diverser en inclusiever maken van ons onderwijs en onze werkomgeving. Met hun praktijkervaring en expertise dragen zij bij aan een organisatie waar alle studenten en medewerkers zich welkom voelen en waar iedereen zich optimaal kan ontwikkelen.

De zorg van de toekomst
Werken in een groot academisch ziekenhuis als het UMC Utrecht betekent dat nieuwe ontwikkelingen altijd binnen handbereik zijn. En dat gebeurt op veel verschillende vlakken. Denk aan medisch-technische innovaties, vernieuwingen in arbeidsvoorwaarden of de robots die ons helpen het ziekenhuis schoon en steriel te houden. Je werkt mee aan en je werkt met vooruitstrevende toepassingen waarmee we zorg en gezondheid nu en in de toekomst continue verbeteren. Vernieuw jij met ons mee?

Vernieuw mee met het UMC Utrecht
Elke dag werken we allemaal aan het verder verbeteren van de zorg en de gezondheid van mensen. Vooraan staan is niet genoeg. We willen vooroplopen en de zorg in Nederland verder brengen. De komende jaren willen we meer waarde toevoegen aan het leven van mensen. Goede zorg is teamwork en wij geloven dat we echt het verschil kunnen maken door unieke samenwerkingen op te zoeken en samen grenzen verleggen.