HR-medewerker

Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie

Utrecht

On-site

EUR 34,618 - 46,615

Full time

14 days+

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

8,33% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Gezonde en veilige werkomgeving

Job summary

Een research ziekenhuis in Utrecht zoekt een HR-medewerker die verantwoordelijk zal zijn voor het ondersteunen van zorgprofessionals en het optimaliseren van HR-processen. Met een afgeronde HBO-opleiding en vijf jaar ervaring in HR, biedt deze rol diverse verantwoordelijkheden binnen een collegiale werkomgeving. De functie biedt een salaris van maximaal €4.177,- bruto per maand en een prettige werkcultuur.

Qualifications

Vijf jaar aantoonbare relevante werkervaring in HR.
Diepgaande kennis van wet- en regelgeving, cao’s en arbeidsvoorwaarden.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

Verwerken van mutaties in AFAS.
Beantwoorden van HR-vragen.
Adviseren van medewerkers en leidinggevenden.
Procesverbetering van HR-processen.

Skills

Proactief

Heldere communicatie

Inhoudelijk advies

Organisatievermogen

Education

HBO-opleiding

Tools

AFAS

Office 365

Job description

Overview

Wil jij jouw ervaring inzetten om de HR-dienstverlening binnen ons bijzondere centrum verder te versterken? Bij het Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie zoeken we een enthousiaste en doortastende HR-medewerker die samen met ons bouwt aan de professionalisering van HR.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie werk je nauw samen met zorgprofessionals, onderzoekers en collega’s van stafafdelingen. Je krijgt te maken met uiteenlopende HR-vraagstukken waardoor geen dag hetzelfde is. Een belangrijk onderdeel van je werk is het verwerken van mutaties in AFAS: van indiensttredingen en functiewijzigingen tot contractverlengingen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met hun HR-vragen. De ene keer verdiep je je in een complexe cao-vraag, de andere keer adviseer je een leidinggevende over contractvormen of denk je mee over de verbetering van een HR-proces. Altijd met oog voor de mens achter de medewerker, voer je al je werkzaamheden uit met persoonlijke aandacht als vanzelfsprekend uitgangspunt. Je legt gemakkelijk contact, of dat nu via een telefoontje is of door even binnen te lopen bij een collega in het centrum.

Jouw Werkzaamheden Bestaan Onder Andere Uit

Instroom, doorstroom en uitstroom: Je zorgt dat deze processen soepel verlopen en bewaakt de voortgang.
Beantwoorden van HR-vragen: Van personeelsregelingen en cao-kwesties tot wet- en regelgeving, jij maakt ook de meest complexe vraagstukken helder.
Adviseren van medewerkers en leidinggevenden: Je geeft deskundig en persoonlijk advies over zaken zoals arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en contractvormen.
Procesverbetering: Je denkt actief mee over het optimaliseren van HR-processen, zoals het onboarden van internationals, reiskostenbeleid en indiensttreding.

Wat breng je mee?

Jij bent een proactieve HR-professional die energie krijgt van afwisseling en verandering ziet als een kans. Je schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende taken en organiseert je werk efficiënt, met oog voor de juiste prioriteiten. Je communiceert helder en adviseert inhoudelijk sterk, waardoor je makkelijk verbinding maakt met zowel medewerkers als leidinggevenden. Met een nuchtere, onderzoekende houding beweeg je mee met de ontwikkelingen binnen onze organisatie.

Een afgeronde hbo-opleiding en vijf jaar aantoonbaar relevante werkervaring in HR.
Diepgaande kennis van relevante wet- en regelgeving, cao’s en arbeidsvoorwaarden.
Ervaring met Afas en Office 365.
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en bij voorkeur ook het Engels (mocht je dit nog niet voldoende beheersen, dan helpen we je daar graag bij).

Wij bieden jou

Het Prinses Máxima Centrum hanteert de cao Ziekenhuizen (FWG 45), waarbij jouw salaris maximaal €4.177,- bruto per maand bedraagt bij een fulltime werkweek (36 uur). Precieze inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Hiernaast ontvang je 8,33 procent vakantietoeslag in mei en 8,33 procent eindejaarsuitkering in december.

Jouw werkomgeving

Je maakt deel uit van het HR-team van 20 collega’s. Onze opdracht richt zich op het versterken van een werkomgeving die gezond en veilig is, waarin iedereen zich gezien en gehoord voelt en zich inzet voor optimale ontwikkeling, vitaliteit en werkgeluk. In het HR Support-team werk je nauw samen met vijf collega’s. Je rapporteert aan de Manager HR Services. We hebben een cultuur van open communicatie, humor en wederzijdse ondersteuning, zowel op het werk als daarbuiten.

Het Prinses Máxima Centrum

Ieder kind met kanker genezen, met optimale kwaliteit van leven. Dat is de missie van het Prinses Máxima Centrum. Het Prinses Máxima Centrum is geen gewoon ziekenhuis, maar een onderzoeksziekenhuis. We zijn een centrum waar het draait om integratie van zorg, onderzoek en opleiding. Samenwerking is essentieel om een toonaangevend, internationaal topcentrum te zijn.

Contact

Zie jij jezelf als onze nieuwe collega? Solliciteer dan voor 8 september 2025 via de oranje button op deze pagina. Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Marina Emck (Manager HR Services). Marina vertelt je graag meer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Details