HR medewerker

Anne Frank; Amsterdam; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Part time

Job summary

Anne Frank Stichting is op zoek naar een HR-medewerker voor 32 uur per week, gevestigd in Amsterdam. Je werkt aan medewerkeradministratie, beantwoordt HR-vragen en denkt mee over efficiënte HR-processen. Je bent verantwoordelijk voor de actuele dossiers, HR-cyclus en salarisverwerking, en ondersteunt het wervingstraject.

Je komt terecht in een enthousiast HR-team en draagt bij aan een professionele uitvoering van HR-processen met aandacht voor compliance en continue verbetering.

Qualifications

• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in relevante richting, bij voorkeur HRM.

Responsibilities

• Actuele, volledige en correcte administratie van personeelsdossiers beheren.
• Administratieve verwerking van de HR-cyclus (in-, door-, uitstroom) en verzuim.
• Onderhouden van de salarisadministratie en mutaties voor salarisverwerking verwerken.
• Ondersteuning bij wervingsproces: vacatures plaatsen, sollicitaties verwerken, gesprekken plannen.
• Medeverantwoordelijk voor een up-to-date HR-systeem en naleving van wet- en regelgeving.

Education

MBO/HBO-opleiding in HRM of gerelateerd vakgebied

Job description

Omschrijving functie

HR Medewerker Vacaturekenmerken Gesprekken in week De Anne Frank Stichting is een onafhankelijke organisatie die de plek beheert waar Anne Frank tijdens de Tweede Wereldoorlog was ondergedoken en waar zij haar dagboek schreef. De Stichting brengt haar levensverhaal wereldwijd onder de aandacht ter bezinning op de gevaren van antisemitisme, racisme en discriminatie en het belang van vrijheid, gelijke rechten en democratie. De afdeling HR bestaat uit een enthousiast team van 4 medewerkers en is op zoek naar een: HR-medewerker 32 uur per week

WAT GA JE DOEN:

Krijg jij energie van het op orde houden van de medewerker administratie, het helpen van collega's met operationele HR-vragen en meedenken over het optimaal inzetten van AFAS? Dan hebben wij een interessante functie voor je. Als HR-medewerker ben je een belangrijke operationele kracht binnen HR met focus op een efficiënte en professionele uitvoering van onze HR-processen. Je werk is super afwisselend; je beantwoordt dagelijks vragen van medewerkers, verwerkt alle administratieve mutaties, bereidt de salarisverwerking voor en ondersteunt je collega's bij een aantal HR-taken. En tenslotte: je denkt (eigenlijk altijd en overal) mee in hoe het beter kan.

Belangrijkste aspecten in je functie:

• - Verantwoordelijk voor actuele, volledige en correcte administratie van personeelsdossiers
• - Verantwoordelijk voor administratieve verwerking van de HR-cyclus (in-, door-, uitstroom) en verzuim
• - Verantwoordelijk voor het onderhouden van de salarisadministratie, inclusief het verwerken van mutaties ten behoeve van de salarisverwerking
• - Ondersteuning bij het wervingsproces (publiceren vacatures, verwerken sollicitaties, plannen gesprekken)
• - Medeverantwoordelijk voor een up-to-date HR-systeem en compliance met relevante wet- en regelgeving

WAT MAAKT JOU DE IDEALE KANDIDAAT:

• - Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een relevante richting, bij voorkeur HRM
• - Je beschikt over aant...