HR MEDEWERKER

Schmidt Akkerman B.V.; Amsterdam; On-site; EUR 31,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Kleine, gedreven team

Trainingen en cursussen

Vrijheid en verantwoordelijkheid in je

Gezellige borrels en teamuitjes

Job summary

Schmidt Akkerman B.V. is op zoek naar een HR Medewerker die relaties met collega’s opbouwt en HR-gegevens accuraat beheert. Je bewaakt dossiers, ondersteunt selectie en onboarding en fungeert als aanspreekpunt bij arbeidsvoorwaarden en HR-vragen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor training en ontwikkeling, houd je opleidingsplannen bij en analyseer je HR-gegevens voor rapportages. Je werkt in een klein, gedreven team met ruimte voor initiatief.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring in een HR-omgeving.
• Kennis van HR-systemen en HR-software.
• Zelfstandig maar ook teamgericht werken.
• Resultaatgericht, enthousiast en proactief.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers zoals contracten en salarisgegevens.
• Ondersteunen bij selectie en onboarding van medewerkers.
• Coördineren van onboarding en fungeren als aanspreekpunt voor HR-vragen.
• Ondersteunen bij training en ontwikkeling en opleidingsplannen bijhouden.
• Verzamelen en analyseren van HR-gegevens voor rapportages en inzichten.

Skills

HR systemen

Communicatieve vaardigheden

Teamgericht

Proactief

Nederlands & Engels

Tools

HR software

Job description

Functieomschrijving:

Als HR Medewerker bij Schmidt Akkerman speel je een essentiele rol in het opbouwen van relaties met collega’s. Je verzamelt, verwerkt en onderhoudt nauwkeurige personeelsgegevens, waaronder contracten, salarisgegevens, prestatiebeoordelingen en verzuimregistraties. Je zorgt ervoor dat alle personeelsdossiers up-to-date en vertrouwelijk zijn. Daarnaast ondersteun je bij het selecteren en onboarding van nieuwe medewerkers. Je coördineert en faciliteert het onboardingproces, waarbij je het aanspreekpunt bent voor collega’s met vragen over personeelsgids, arbeidsvoorwaarden en andere HR-gerelateerde zaken. Tevens bied je ondersteuning bij personeelsvraagstukken.

Je bent ook verantwoordelijk voor de training en ontwikkeling voor collega’s. Dit omvat het bijhouden van opleidingsplannen, het volgen van de voortgang van medewerkers en het evalueren
van de effectiviteit van trainingen. Verder verzamel en analyseer je HR-gegevens om rapporten en statistieken op te stellen. Dit biedt inzicht in nieuwe trends en ontwikkelingen op het gebied van personeelszaken, zoals verloop, verzuim en prestaties.

Wat zoeken wij

• Je hebt voldoende relevante ervaring in een HR-omgeving en bent oprecht gepassioneerd door HR;
• Je hebt kennis van technische (HR) systemen;
• Je bent zelfstandig, maar ook teamgericht;
• Je werkt resultaatgericht, bent enthousiast en proactief;
• Je bent communicatief vaardig en makkelijk in omgang;
• Je spreekt vloeiend Nederland en Engels.

Wat bieden wij:

• Werken in een klein, gedreven team van jonge, ondernemende mensen met een sterke visie;
• Een warme en ondersteunende werkomgeving met ruimte voor vragen;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk;
• Ontwikkelingsmogelijkheden door middel van trainingen, opleidingen en cursussen;
• Gezellige borrels en leuke teamuitjes!

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Schmidt Akkerman geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat. Stel je aan ons voor en