HR-medewerker XL

QBuild; Amsterdam; On-site; EUR 31,248 - 42,408; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen per jaar

Jaarcontract met uitzicht op vast

Job summary

Een groeiend bouwbedrijf in Amsterdam is op zoek naar een HR Medewerker om de personeelsadministratie te beheren en processen rondom in- en uitstroom te coördineren. De ideale kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in HR en een mbo4 diploma richting HRM. Je kunt rekenen op een salaris tussen €2.800 en €3.800 bruto per maand en 30 vakantiedagen per jaar.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Kennis van HR-wet- en regelgeving.
• Ervaring met AFAS is een dikke pré.

Responsibilities

• Beheren van de personeelsadministratie: contracten, mutaties en personeelsdossiers up-to-date houden.
• Coördineren van in- en uitstroom: van onboarding tot offboarding, jij regelt het.
• Ondersteunen van HR-processen en projecten: opleidingen, trainingen en procesverbeteringen.
• Verzuim en verlofregistratie bijhouden en vragen van medewerkers beantwoorden.

Skills

Nauwkeurigheid

Servicegericht

Overzicht houden

Education

Mbo4 diploma, bij voorkeur richting HRM

Tools

AFAS

Job description

Jij bent de motor van HR

Bij QBuild zijn we volop in ontwikkeling. En dat merk je. Nieuwe mensen, groei, veranderingen — en dus veel te regelen. Als HR Medewerker houd jij de personeelsadministratie strak op orde en zorg je dat alles soepel loopt rondom instroom, doorstroom en uitstroom.

Je bouwt mee aan een sterke HR-afdeling en ondersteunt collega’s en leidinggevenden met alles wat bij goed werkgeverschap komt kijken. Jij bent degene die rust brengt, structuur bewaakt en altijd een stap vooruitdenkt. Kortom, jij bent de motor van HR.

Jij maakt het mogelijk

Zonder jou loopt HR vast, met jou blijft alles soepel draaien. Jij zorgt dat onze collega’s zich welkom voelen, contracten kloppen en processen soepel verlopen.

Jouw top 4 werkzaamheden zijn:

• Beheren van de personeelsadministratie: contracten, mutaties en personeelsdossiers up-to-date houden.
• Coördineren van in- en uitstroom: van onboarding tot offboarding, jij regelt het.
• Ondersteunen van HR-processen en projecten: opleidingen, trainingen en procesverbeteringen.
• Verzuim en verlofregistratie bijhouden en vragen van medewerkers beantwoorden.

Je werkt nauw samen met de HR-manager, HR-adviseurs, recruiter en collega’s op de vestigingen. Samen zorgen jullie dat alles klopt, in de systemen én voor de mensen.

Hier maak jij het waar

QBuild is een groeiend bouwbedrijf met ruim 300 vakmensen door heel Nederland. We bouwen, renoveren en onderhouden vastgoed voor woningcorporaties, bedrijven en Verenigingen van Eigenaren (VvE’s).

We doen dat met kennis, daadkracht en een groot gevoel voor kwaliteit.

Je komt terecht in een betrokken HR‑team waarin collegialiteit, vertrouwen en plezier centraal staan. De sfeer is open en nuchter, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Je werkt vanuit Amsterdam.

Je hebt het

Je werkt nauwkeurig, bent servicegericht en houdt overzicht, ook als het druk is. Jij bent iemand die zaken afmaakt en graag meedenkt over hoe het slimmer kan.

Ook breng je mee:

• Mbo4 diploma, bij voorkeur richting HRM.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR‑rol.
• Kennis van HR-wet- en regelgeving.
• Ervaring met AFAS is een dikke pré.

Dit verdien jij

De functie is voor 32 tot 40 uur per week. Je krijgt veel vrijheid om je werk goed te doen en ruimte om te groeien binnen een organisatie die volop beweegt.

Zo kan jij rekenen op:

• Een salaris tussen €2.800 en €3.800 bruto per maand
• 30 vakantiedagen per jaar
• Een jaarcontract met uitzicht op vast

Maak werk van deze vacature

Wil jij bouwen aan een organisatie waar mensen centraal staan? Solliciteer direct via de sollicitatieknop.

Heb je vragen? Neem contact op met Dennis van der Veen, recruiter bij QBuild, via [e-mail] of 06 4920 4330.