HR Manager Internationaal - Unique

Jobster; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 45,000 - 59,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding €0,23/km

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

Ruimte voor professionele ontwikkeling

Job summary

Jobster in ’s‑Hertogenbosch zoekt een HR-manager voor internationaal werkveld om HR-processen te ontwikkelen en uit te voeren in Spanje, Italië en Frankrijk, met naleving van lokale wet- en regelgeving.

Je adviseren van leidinggevenden over personeelsvraagstukken en zorgdragen voor operationele HR-ondersteuning met ervaren payroll-partners en KPI-analyses. Parttime positie van 24–32 uur per week mogelijk.

Qualifications

• Hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar afgerond.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Kennis van payroll, verzuimbegeleiding en arbeidsvoorwaardenbeheer.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Bereidheid om incidenteel internationaal te reizen.

Responsibilities

• Coördineren van HR processen voor Spanje en Italië, met oog voor lokale wet- en regelgeving.
• Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten in samenwerking met arbodiensten en andere externe partijen.
• Adviseren van leidinggevenden over functioneren, arbeidsvoorwaarden en strategische personeelsvraagstukken.
• Coördineren van salarisverwerking in samenwerking met externe payrollpartners.
• Opstellen en analyseren van HR rapportages en KPI’s en deze vertalen naar concrete acties.

Skills

Payroll kennis

Verzuimbegeleiding

Arbeidsvoorwaardenbeheer

Nederlands

Engels

Internationale reizen

Education

Hbo HRM

Job description

Wat ga je precies doen

Als HR manager internationaal speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen en uitvoeren van HR processen binnen een internationale organisatie. Je werkt nauw samen met collega’s in Spanje, Italië en Frankrijk om ervoor te zorgen dat alle processen aansluiten op lokale wet- en regelgeving. Deze functie biedt een mooie mix van strategisch denken en praktische uitvoering, waarbij je leidinggevenden adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken en tegelijkertijd zorgt voor een soepele operationele HR ondersteuning.

• Coördineren van HR processen voor Spanje en Italië, met oog voor lokale wet- en regelgeving.
• Begeleiden van verzuim- en re‑integratietrajecten in samenwerking met arbodiensten en andere externe partijen.
• Adviseren van leidinggevenden over functioneren, arbeidsvoorwaarden en strategische personeelsvraagstukken.
• Coördineren van salarisverwerking in samenwerking met externe payrollpartners.
• Opstellen en analyseren van HR rapportages en KPI’s en deze vertalen naar concrete acties.

Wat bieden we jou

• Salaris tussen €4.000 en €5.300 bruto per maand.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Parttime functie van 24 tot 32 uur per week.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en 8% vakantiegeld.
• Een solide pensioenregeling en ruimte voor professionele ontwikkeling.
• Werken in een internationale, dynamische en informele organisatie met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief.

Functie‑eisen

We zoeken een HR-professional met strategisch inzicht en een praktische aanpak, die graag opereert in een internationale omgeving.

• Hbo‑opleiding HRM of vergelijkbaar afgerond.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR‑rol.
• Kennis van payroll, verzuimbegeleiding en arbeidsvoorwaardenbeheer.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Bereidheid om incidenteel internationaal te reizen.

Over het bedrijf

Vanaf het kantoor en distributiecentrum in ’s‑Hertogenbosch ontwerpt dit bedrijf merkondersteunende materialen voor een wereldwijd klantenportfolio in FMCG en retail. Met korte lijnen tussen kantoor en logistiek zie je direct resultaat van je werk. Je werkt in een informele en internationale omgeving met ruimte voor eigen ideeën, professionele ontwikkeling en internationale samenwerking. Naast aandacht voor groei zijn er regelmatig sociale momenten, zoals vrijdagmiddagborrels en zomerse barbecues.