HR Manager Amsterdam

Werken bij de Bijenkorf; Amsterdam; Hybrid; EUR 52,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiedagen 30

Pensioenregeling

NS Business Card

Personeelskorting 20%

Vitaliteitsbudget 500€

Reiskostenvergoeding

Job summary

Werken bij de Bijenkorf Amsterdam zoekt een ervaren HR Manager die hét HR- gezicht is voor het managementteam en HR-strategie vertaalt naar concrete plannen in onze winkel. Je coacht de HR Adviseur, begeleidt verzuimtrajecten en werkt aan talentontwikkeling en organisatieontwikkeling in een dynamische retailomgeving.

Je draagt bij aan betrokkenheid, vitaliteit en performance door data en KPI's om te zetten in concrete verbeteringen en projecten.

Qualifications

• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau in HR of vergelijkbaar.
• Minimaal 7 jaar ervaring als HR Manager in een complexe en dynamische organisatie.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor HR-strategie en vertaling naar concrete plannen voor de Amsterdamse winkel.
• Adviseert storemanagement en leidinggevenden over HR-vraagstukken, talentontwikkeling, verzuim en organisatieontwikkeling.
• Trekt HR-data en KPI's om tot verbeterinitiatieven op het gebied van betrokkenheid, vitaliteit en performance.
• Coacht en begeleidt de HR Adviseur en regisseert recruitment samen met relevante afdelingen.
• Draagt bij aan organisatiebrede HR-projecten en professionalisering van HR binnen de Bijenkorf.

Skills

Leiderschap

HR-strategie

Coaching

Verzuimbegeleiding

Data-gedreven HR

Education

HBO/WO HR of verwante richting

Tools

Arbeidsrecht

HRIS/People data

Job description

Dit is jouw speelveld

Als HR Manager ben jij, samen met de HR Adviseur, hét HR-gezicht van de Bijenkorf Amsterdam. Je bent een vaste gesprekspartner voor het managementteam, denkt mee over strategische vraagstukken én zorgt ervoor dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Geen dag is hetzelfde: de ene keer adviseer je over leiderschap, de andere keer begeleid je een verzuimtraject of werk je aan een initiatief om de betrokkenheid van medewerkers verder te vergroten.

Jij begrijpt als geen ander dat een sterke organisatie begint bij sterke mensen. Daarom zet je je dagelijks in voor de ontwikkeling, inzetbaarheid en het werkplezier van honderden collega's.

Wat ga je doen?

Je hebt een breed en afwisselend takenpakket, waarbij je onder andere:

• De HR-strategie vertaalt naar concrete plannen en acties voor de Amsterdamse winkel.
• Storemanagement en leidinggevenden adviseert over HR-vraagstukken, talentontwikkeling, verzuim en organisatieontwikkeling.
• Een belangrijke sparringpartner bent binnen het managementteam
• De HR Adviseur coacht en begeleidt in diens ontwikkeling
• Talent binnen de organisatie weet te herkennen, ontwikkelen en behouden.
• Regie voert op recruitment in samenwerking met Recruitment, Sales Support en leidinggevenden.
• Verzuimtrajecten coördineert en waar nodig optreedt als onafhankelijke gesprekspartner.
• HR-data en KPI's vertaalt naar concrete verbeterinitiatieven op het gebied van betrokkenheid, vitaliteit en performance.
• Actief bijdraagt aan organisatiebrede HR-projecten en verdere professionalisering van HR binnen de Bijenkorf.

Deze functie biedt een unieke combinatie van strategie, operatie en leiderschap. Je krijgt veel vrijheid om initiatieven op te pakken, invloed uit te oefenen op belangrijke beslissingen en zichtbaar verschil te maken voor zowel medewerkers als de business. Daarbij werk je in een dynamische retail omgeving waar ontwikkelingen elkaar snel opvolgen en waar jouw expertise echt telt.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren HR Manager die stevig in zijn of haar schoenen staat en moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Je durft kritische vragen te stellen, hebt oog voor mensen én verliest de organisatiedoelen niet uit het oog.

Daarnaast breng je mee:

• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 7 jaar ervaring als HR Manager binnen een complexe en dynamische organisatie.
• Ervaring binnen retail is een plus maar niet noodzakelijk.
• Gedegen kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en veranderprocessen.
• Het vermogen om data en inzichten te vertalen naar concrete adviezen en acties.
• Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en een coachende stijl.

Wat bieden wij jou?

Bij de Bijenkorf krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, eigenaarschap te nemen en mee te bouwen aan de organisatie van morgen. Daarnaast bieden we:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.700,-- en € 6.200,-- op basis van 40 uur.
• Variabele beloning en winstdeling.

• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een persoonlijk vitaliteitsbudget tot € 500 per jaar.
• Reiskostenvergoeding of een NS Business Card.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling.
• 20% personeelskorting bij de Bijenkorf.

Klaar om HR zichtbaar impact te laten maken?

Heb jij je sporen verdiend binnen HR en zoek je een rol waarin je strategisch kunt meedenken, operationeel het verschil kunt maken én volop kunt bouwen aan talent en organisatieontwikkeling? Dan ontmoeten we je graag. Laat van je horen en ontdek wat jij kunt betekenen voor de Bijenkorf Amsterdam.