HR Manager | 24u/week | Thuiswerken & Impact

Auto Koese Zaltbommel; Zaltbommel; Hybrid; EUR 50,000 - 56,000; Part time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Flexibele uren

Korte lijnen met directie

Informele werkomgeving

Job summary

Auto Koese Zaltbommel zoekt een HR-manager voor 24 uur per week. Je bent het aanspreekpunt voor alle personeelszaken en zorgt dat contracten, dossiers en HR-processen op orde zijn. Je bewaakt verzuim, voert evaluatiegesprekken en denkt mee over opleiding en carrièreontwikkeling.

De rol vraagt een no-nonsense, praktische aanpak en sterk communicatief vermogen. Er is ruimte voor initiatief en een informele werksfeer waarin korte lijnen met directie en medewerkers centraal staan.

Qualifications

• 2-4 jaar ervaring in een zelfstandige HR-functie.
• Kennis van arbeidsrecht en verzuimbegeleiding.
• Praktisch ingesteld en no-nonsense.
• Zelfstandig, gestructureerd en zorgvuldig werken.
• Toegankelijk, communicatief sterk en durft lastige onderwerpen aan te kaarten.

Responsibilities

• Beheer personeelsadministratie en contractbeheer.
• Verzuimbegeleiding en afstemming met medewerkers, leidinggevenden en arbodienst.
• Voeren van voortgangs- en ontwikkelgesprekken.
• Verantwoordelijk voor vakantie- en verlofplanning en persoonlijke loopbaanontwikkeling.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsvraagstukken en situaties die extra aandacht vragen.
• Aandacht voor kleine momenten zoals verjaardagen en jubilea.
• HR-processen verbeteren met praktische oplossingen.

Skills

HR-ervaring

Verzuimbegeleiding

Arbeidsrecht kennis

Zelfstandig werken

Communicatieve vaardigheden

Job description

Auto Koese Zaltbommel zoekt een HR-manager voor 24 uur per week. Je bent het aanspreekpunt voor alle personeelszaken en zorgt dat contracten, dossiers en HR-processen op orde zijn. Je bewaakt verzuim, voert evaluatiegesprekken en denkt mee over opleiding en carrièreontwikkeling.

De rol vraagt een no-nonsense, praktische aanpak en sterk communicatief vermogen. Er is ruimte voor initiatief en een informele werksfeer waarin korte lijnen met directie en medewerkers centraal staan.