HR Adviseur Parttime 24u – Medewerkers & Administratie

Thijs Standbouw BV; Netherlands; Remote; EUR 21.000 - 27.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Bloemen en kaartjes

Kerstpakketten

Teamuitjes

Zicht op vast contract

Reiskostenvergoeding

Telefoonvergoeding

Zusammenfassung

Thijs Standbouw B.V. zoekt een betrokken HR-adviseur voor 24 uur per week. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op HR-gebied en zorgt dat personeelszaken goed geregeld zijn.

Je werkzaamheden omvatten HR-administratie, opstellen van arbeidsovereenkomsten, ondersteunen van in-, door- en uitstroom, werving en selectie, en het verbeteren van HR-processen. Je werkt nauwkeurig, hebt geen moeite met vertrouwelijke informatie en denkt mee over een professionele

Qualifikationen

• Minimaal mbo/hbo-opleiding in HRM, personeelsmanagement of vergelijkbaar.
• Bij voorkeur enige ervaring in HR.
• Communicatief sterk en servicegericht.
• Nauwkeurig omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Kun je zelfstandig werken maar ook samenwerken.
• Praktisch ingesteld en oplossingsgericht.
• Goede kennis van de Nederlandse taal en MS Office.

Aufgaben

• Het beheren en bijhouden van personeelsdossiers en de HR-administratie.
• Het opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en andere HR-documenten.
• Ondersteunen van het in-, door- en uitstroomproces van medewerkers.
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Begeleiden en administratief ondersteunen van het verzuimproces.
• Monitoren en opvolgen van Arbo-wetgeving.
• Ondersteunen bij werving en selectie en het plannen en organiseren van sollicitatiegesprekken.
• Meedenken over en verbeteren van HR-processen en -procedures.
• Signalen van HR-vraagstukken en deze actief bespreekbaar maken binnen het team.

Kenntnisse

Communicatie

Servicegericht

Vertrouwelijke informatie

Zelfstandigheid

Teamwork

Praktisch ingesteld

Probleemoplossing

Ausbildung

MBO/HBO-opleiding HRM

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Thijs Standbouw B.V. zoekt een betrokken HR-adviseur voor 24 uur per week. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op HR-gebied en zorgt dat personeelszaken goed geregeld zijn.

Je werkzaamheden omvatten HR-administratie, opstellen van arbeidsovereenkomsten, ondersteunen van in-, door- en uitstroom, werving en selectie, en het verbeteren van HR-processen. Je werkt nauwkeurig, hebt geen moeite met vertrouwelijke informatie en denkt mee over een professionele