HR-Manager 24u: Impactvolle HR met Remoteoptie

Auto Koese Sint-Annaland; Sint-Annaland; On-site; EUR 50,000 - 56,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexibiliteit in urenverdeling

Thuiswerken mogelijk

Korte lijnen met directie

Informele werkomgeving

Job summary

Auto Koese Sint-Annaland zoekt een HR-manager voor 24 uur per week. Je zorgt dat HR-zaken achter de schermen net zo gesmeerd lopen als in onze werkplaats en staat midden in de organisatie.

Je behandelt arbeidsovereenkomsten, verzuimbegeleiding en loopbaanontwikkeling en voert voortgangs- en ontwikkelgesprekken. Flexibiliteit in uren, korte lijnen met directie en een informele werkomgeving horen erbij.

Qualifications

• 2-4 jaar ervaring in een zelfstandige HR-functie.
• Ervaring in automotive, techniek of vergelijkbare branche is mooi meegenomen.
• Kennis van arbeidsrecht en verzuimbegeleiding.
• Zelfstandig, gestructureerd en zorgvuldig werken.
• Toegankelijk, communicatief sterk en durven lastige onderwerpen bespreekbaar te maken.
• Signaleer tijdig wanneer er iets moet gebeuren.

Responsibilities

• Personeelsadministratie en contractbeheer: zorg dat dossiers en HR-zaken op orde zijn.
• Verzuimbegeleiding: bijhouden van verzuimregistratie en contact met medewerkers.
• Medewerkersgesprekken: voortgangs- en ontwikkelgesprekken voeren.
• Vakantie- en verlofplanning: planning soepel laten verlopen.
• Loopbaanontwikkeling: meedenken over opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
• Ondersteuning van leidinggevenden: adviseren bij personeelsvraagstukken.
• HR-processen verbeteren: praktische oplossingen zoeken en implementeren.

Skills

HR-management

Arbeidsrecht

Verzuimbegeleiding

Gesprekken voeren

Communicatief sterk

Zelfstandig werken

Job description

Auto Koese Sint-Annaland zoekt een HR-manager voor 24 uur per week. Je zorgt dat HR-zaken achter de schermen net zo gesmeerd lopen als in onze werkplaats en staat midden in de organisatie.

Je behandelt arbeidsovereenkomsten, verzuimbegeleiding en loopbaanontwikkeling en voert voortgangs- en ontwikkelgesprekken. Flexibiliteit in uren, korte lijnen met directie en een informele werkomgeving horen erbij.