HR manager

Luba; Waalwijk; On-site; EUR 60,000 - 72,000; Part time

Benefits offered by this job

Parttime

Direct contact MT

Autonomie

Ruimte voor initiatief

Job summary

Luba zoekt een HR-manager voor Tilburg die parttime (28-36 uur) zelfstandig de HR-praktijk oppakt. Je bent aanspreekpunt voor directie, MT, leidinggevenden en medewerkers en bewaakt het in- door- en uitstroomproces met zorgvuldige personeelsadministratie.

Je hebt ruimte voor initiatief, werkt aan HR-beleid en krijgt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Dagelijks overleg met MT en externe adviseurs behoren tot de werkzaamheden, met veel autonomie binnen het Finance-HR-team.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 2 jaar relevante HR-ervaring.
• Kennis van arbeidsrecht en actuele wetgeving.
• Ervaring met HR-informatiesystemen (HRIS).
• Vermogen om HR-beleid te ontwikkelen en te implementeren.

Responsibilities

• Beheren van de volledige HR-praktijk op zelfstandige wijze.
• Advies aan leidinggevenden over functioneren, ontwikkeling en verzuim.
• Opstellen van HR-rapportages en signaleren van verbeterkansen.
• Regelmatig overleg met MT en collega’s, voorstellen doen en beleid aanpassen.
• Onderhouden van contacten met bedrijfsarts en externe adviseurs.

Skills

HR beleid ontwikkelen

HRIS ervaring

Arbeidsrecht kennis

Communicatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ga aan de slag als HR manager in Tilburg en werk parttime met veel zelfstandigheid en direct contact met het MT. Lees snel verder!

Over de vacature

Als HR manager in Tilburg pak je zelfstandig de volledige hr-praktijk op. Je bent aanspreekpunt voor directie, MT, leidinggevenden en medewerkers. Je bewaakt niet alleen het instroomproces, maar begeleidt ook doorstroom en uitstroom en zorgt voor een zorgvuldige personeelsadministratie. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, draagt bij aan het verbeteren van hr-beleid en krijgt volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt parttime (28 tot 36 uur), meestal op locatie in Tilburg, waarbij je een zelfstandige rol vervult binnen het team Finance-HR.

Je start je werkdag met het checken van actuele hr-vraagstukken en personeelsmutaties. Vervolgens adviseer je leidinggevenden over functioneren, ontwikkeling en verzuim, stel je hr-rapportages op en signaleer je kansen voor verbetering. Gedurende de dag heb je regelmatig overleg met het MT en collega’s, bereid je voorstellen voor aanpassingen in beleid voor en voer je deze na afstemming door. Ook onderhoud je contact met de bedrijfsarts en externe adviseurs waar nodig.

Ben jij klaar om als hr manager het verschil te maken binnen een organisatie die groei en ontwikkeling stimuleert?

Wat wij vragen

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar relevante hr-ervaring
• Kennis van arbeidsrecht en actuele wetgeving
• Ervaring met hr-informatiesystemen (HRIS)
• Vermogen om hr-beleid te ontwikkelen en te implementeren

Wat wij bieden

• Salaris tussen € 5.000,- en € 6.000,- per maand
• Parttime dienstverband (28-36 uur)
• Veel zelfstandigheid in de hr-rol
• Direct contact met MT en directie
• Ruimte voor initiatief en eigen inbreng

Over het bedrijf

Jouw toekomstige werkgever is een innovatief bedrijf binnen de productie- en technieksector. De organisatie staat bekend om haar duurzame en kwalitatieve producten en biedt een professionele werkomgeving waar ontwikkeling centraal staat.