HR Manager

Fletcher Hotels; Nieuwegein; On-site; EUR 67,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 6000–7500

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Ontwikkelingsmogelijkheden

Goede werksfeer

Gratis overnachting na proeftijd

Fletcher Voordeelpas

Benefits@Work

Job summary

Fletcher Hotels is de grootste hotelketen van Nederland en volop in ontwikkeling. Als Manager HR geef je richting aan de HR-afdeling, stuur je het HR-team aan en werk je nauw samen met de directie om verzuim en inzetbaarheid te verlagen.

Je standplaats is ons hoofdkantoor in Nieuwegein en je bezoekt regelmatig onze hotels. Je houdt je bezig met HR-strategie, leiderschapsontwikkeling, arbeidsrecht en implementatie van HR-processen en KPI's.

Qualifications

• Leidinggevende ervaring en het vermogen om professionals te ontwikkelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en sparringpartner voor directie en management.
• Deskundigheid in arbeidsrecht en verzuimvraagstukken.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.

Responsibilities

• Ontwikkelen en realiseren van de HR-strategie en HR-jaarplan.
• Leidinggeven aan het HR-team en coaching geven.
• Versterken van werkgeversmerk, leiderschap en inzetbaarheid.
• Begeleiden van HR-projecten en verandertrajecten.
• Adviseren van directie en regiomanagers over HR-beleid.

Education

HBO of WO werk- en denkniveau, HRM/Bedrijfskunde of vergelijkbare opleiding

Tools

AFAS

Job description

Fletcher Hotels is de grootste hotelketen van Nederland en volop in ontwikkeling. Om onze hotels optimaal te ondersteunen, bouwen we aan een HR-organisatie die dicht op de operatie staat, leidinggevenden versterkt en meer regie neemt op thema's als verzuim, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.

Voor deze volgende stap zoeken wij een daadkrachtige Manager HR. Een ervaren HR-professional die richting geeft, structuur aanbrengt en samen met het team verder bouwt aan een toekomstbestendige HR-afdeling. Iemand die niet alleen een visie heeft, maar deze ook weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Als Manager HR ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling en geef je leiding aan de teams HR-advies en Verzuim & Inzetbaarheid en werk je nauw samen met de Manager Payroll & HR Admin. Je zorgt voor verbinding tussen de verschillende disciplines, stelt prioriteiten en bent een stevige sparringpartner voor directie en management.

Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de HR-dienstverlening en speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de organisatie. Daarbij ligt de nadruk op het versterken van leidinggevenden, het verder terugdringen van verzuim en het realiseren van een uniforme en pragmatische HR-aanpak binnen alle hotels.

Je standplaats is ons hoofdkantoor in Nieuwegein, waar je nauw samenwerkt met het HR-team en de directie. Daarom is het prettig als je op redelijke reisafstand woont. Daarnaast bezoek je regelmatig onze hotels om leidinggevenden en teams te ondersteunen, verbinding te houden met de operatie en feeling te houden met wat er speelt binnen de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontwikkelen en realiseren van de HR-strategie en het HR-jaarplan;
• Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van het HR-team;
• Eerder professionaliseren van de HR-afdeling en de dienstverlening richting de hotels
• Versterken van ons werkgeversmerk, leiderschap, eigenaarschap en duurzame inzetbaarheid;
• Begeleiden van complexe HR-, arbeidsrechtelijke en verzuimvraagstukken;
• Optimaliseren van HR-processen, systemen en samenwerking tussen Advies, Verzuim, Payroll en Admin;
• Adviseren van directie en regiomanagers over organisatieontwikkeling en HR-beleid;
• Initiëren en begeleiden van HR-projecten en verandertrajecten;
• Sturen op HR-KPI's, managementinformatie en continue verbetering.
• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding;
• Minimaal 7 tot 10 jaar brede ervaring binnen het HR-vakgebied;
• Ruime ervaring met complexe HR- en verzuimcasuïstiek;
• Gedegen kennis van arbeidsrecht en de Wet verbetering poortwachter;
• Leidinggevende ervaring en het vermogen om professionals verder te ontwikkelen;
• Ervaring met organisatieontwikkeling, procesverbetering en verandertrajecten;
• Je bent besluitvaardig, durft knopen door te hakken en neemt verantwoordelijkheid;
• Je bent resultaatgericht en weet mensen op een positieve manier mee te nemen in verandering;
• Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en operatie en behoudt daarbij overzicht;
• Je communiceert helder, bent organisatiesensitief en weet wanneer je moet overtuigen, luisteren of doorpakken;
• Ervaring met AFAS is een pré.

Dit bieden we jou:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 6000,- en € 7500,- op basis van een fulltime dienstverband.
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per kilometer vanaf 10 kilometer van jouw woonadres.
• Ruimte om te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling en volop kansen om door te groeien.
• Een goede werksfeer, met leuke collega's.
• Een gratis overnachting in één van de ruim 115 Fletcher hotels na het succesvol doorlopen van jouw proeftijd.
• Een unieke Fletcher Voordeelpas: wat dacht je van hoge kortingen op hotelovernachtingen, een dagje wellness met korting, korting op Fletcher Events en meer. Deze voordelen kun je ook delen met je familie en vrienden.
• Voordelig sporten via Fletcher fitness- en sportabonnement en meer leuke kortingen via het platform Benefits@Work.