HR – manager

Artegroep; Kloostereind; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Marktconform salaris

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Job summary

Artegroep zoekt een HR-manager die dichtbij de organisatie staat. Je bent een stevige gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden, geeft leiding aan één HR-medewerker en bent verantwoordelijk voor de facilitaire zaken.

Als lid van het MT denk en beslis je mee over de koers van Arte en vertaal je organisatiedoelstellingen naar een passend HR-beleid. Je ontwikkelt en voert HR-beleid uit, adviseert directie en leidinggevenden, begeleidt verzuim- en arbeidsvoorwaardelijke gesprekken en

Qualifications

• HBO-niveau diploma vereist.
• Brede ervaring in HR, bij voorkeur in een MKB-productieomgeving.
• Actuele kennis van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en Arbo-wet- en regelgeving.
• Sterke gespreks- en adviesvaardigheden.
• Betrokken, empathisch, integer en toegankelijk.

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid dat aansluit bij de organisatie en medewerkers.
• Directie en leidinggevenden adviseren over personele en organisatorische vraagstukken.
• Voeren van verzuim-, ontwikkel- en arbeidsvoorwaardelijke gesprekken.
• Bewaken van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving, cao en Arbo-regelgeving.
• Coördineren van verzuim en inzetbaarheid samen met leidinggevenden en externe deskundigen.
• Leiding geven aan één HR-medewerker en faciliteren de werkzaamheden.
• Lid van het managementteam en leveren HR-gedreven bijdragen aan organisatiebrede besluiten.

Skills

Empathie

Communicatie

Coaching

Adviesvaardigheden

Organisatieontwikkeling

Teamleiding

Education

HBO-niveau diploma

Job description

Van de steengroeve tot en met de montage van het blad in de keuken zijn wij aanjager van positieve verandering, waardoor we het welzijn van alle betrokkenen vergroten. We produceren en verkopen keukenbladen en andere maatwerkproducten voor interieurtoepassingen van natuursteen en daarvan afgeleide materialen, zoals composiet, Dekton, en keramiek.

Krijg jij energie van mensen, organisatieontwikkeling en een werkomgeving waarin medewerkers zich gezien en gehoord voelen? Ben je betrokken en empathisch, maar kun je ook duidelijk adviseren en knopen doorhakken? Dan hebben wij een mooie kans voor je! Bij Arte zijn we op zoek naar een HR-manager die dicht bij de organisatie staat. Je bent een stevige gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden, geeft leiding aan één HR-medewerker en bent verantwoordelijk voor de facilitaire zaken. Als lid van het MT denk en beslis je mee over de koers van Arte en vertaal je organisatiedoelstellingen naar een passend HR-beleid.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt, actualiseert en voert het HR-beleid uit en zorgt dat dit aansluit bij de organisatie en haar medewerkers.
• Je adviseert directie en leidinggevenden over personele en organisatorische vraagstukken.
• Je voert en begeleidt uiteenlopende gesprekken, waaronder verzuim-, ontwikkel- en arbeidsvoorwaardelijke gesprekken.
• Je bewaakt de toepassing van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving, de cao en relevante Arbo-regelgeving.
• Je coördineert verzuim en inzetbaarheid en werkt daarbij samen met leidinggevenden en externe deskundigen.
• Je geeft op een betrokken en coachende manier leiding aan één HR-medewerker.
• Je bent verantwoordelijk voor de facilitaire zaken en zorgt dat deze goed georganiseerd zijn.
• Je bent lid van het managementteam en levert vanuit HR-perspectief een actieve bijdrage aan organisatiebrede vraagstukken en besluiten.

Wie ben jij?

• Heb je een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau.
• Heb je brede ervaring binnen HR, bij voorkeur in een MKB-productieorganisatie.
• Heb je actuele kennis van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en Arbo-wet- en regelgeving.
• Beschik je over sterke gespreks- en adviesvaardigheden.
• Ben je betrokken, empathisch, integer en toegankelijk.
• Kun je goed schakelen tussen medewerkers, leidinggevenden, directie en externe partijen.
• Werk je zelfstandig en zorgvuldig en neem je verantwoordelijkheid voor jouw vakgebied.

Wat bieden wij jou?

• Een brede en afwisselende HR-functie voor 3 dagen per week.
• Een plek in het managementteam, met ruimte om mee te denken en invloed uit te oefenen op de organisatie.
• Een zelfstandige rol met veel contact met collega’s in de hele organisatie.
• Een fijne, informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega’s.
• Een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een pensioenregeling.