HR manager

ANP; Den Haag; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

24-urige werkweek

Ruimte voor ontwikkeling (workshops/c

Ad interim bespreekbaar

Job summary

ANP in Den Haag zoekt een HR-manager die verandering concreet maakt in mens en beleid. Je werkt rechtstreeks met directie, chefs en managers, en vertaalt strategie naar operationele HR-instrumenten en processen.

Je hebt HBO/WO-opleiding HRM of vergelijkbaar, ruime ervaring in HR-management bij veranderende organisaties en kennis van beoordelingssystemen, functiehuizen en beloningsbeleid. Een pragmatische, sparringpartner-rol is vereist en je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

Qualifications

• Ruime ervaring als HR-manager of senior HR-adviseur tijdens verandertrajecten.
• Beoordelingssystematiek, functiehuizen en beloningsbeleid kennen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

• Ondersteun management bij leiderschap, open cultuur en duidelijke verwachtingen.
• Beleid vertalen naar concrete HR-instrumenten en werkvloerpraktijk.
• Werk aan strategische personeelsplanning en interne mobiliteit.

Skills

Leiderschap

Strategisch denken

Pragmatisch handelen

Verbindend vermogen

Education

HBO/WO HRM of vergelijkbaar

Job description

Het ANP is het persbureau van Nederland en levert sinds 1934 dagelijks nieuws aan vrijwel alle Nederlandse media. Daarnaast helpt ANP Connect organisaties met zakelijke diensten. Het ANP staat voor een transformatie; de manier waarop nieuws wordt gemaakt, geleverd en geconsumeerd verandert door nieuwe technologie zoals AI. Dat vraagt om een organisatie die aansluit bij wat onze grote klanten en afnemers verwachten. Daarnaast vraagt het om een groeiende commerciële basis in de zakelijke markt die onze onafhankelijkheid waarborgt. Als HR-manager vertaal jij die veranderstrategie naar mensen, beleid en concrete instrumenten. In vaste dienst, of eerst ad interim.

Daarom wil jij bij het ANP werken

• Het ANP heeft een unieke maatschappelijke rol: wij leveren elke dag de feitelijke basis waarop de Nederlandse media bouwen. Daar zijn we trots op zijn, en dat willen we als werkgever ook nadrukkelijker uitdragen.
• We zijn een organisatie in beweging. Er liggen veel uitdagingen op tafel en jij krijgt de ruimte om het HR-vak hier stevig neer te zetten.
• De lijnen zijn kort. Je werkt direct samen met directie, chefs en managers, dus jouw invloed is groot en zichtbaar.
• We zijn een sociale, degelijke werkgever en we willen dat elke collega maximaal tot zijn of haar recht komt.

Daarnaast:

• Ondersteun je het management bij sterk leiderschap, goede gesprekscycli en een open aanspreekcultuur: heldere verwachtingen, afspraak is afspraak.
• Werk je aan employability en wendbaarheid: strategische personeelsplanning, interne mobiliteit, leren en ontwikkelen, zodat we kunnen meebewegen met de markt en ontwikkelingen als AI.
• Versterk je de verbinding met het ANP: werkklimaat, integriteit, sociale veiligheid, diversity of thought, arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.
• Herijk en ontwikkel je HR-beleid en -instrumenten, zoals aanstellings-, loopbaan-, opleidings-, belonings-, verzuim-, verlofbeleid, onboarding, het MTO en de RI&E.

Hier ga je werken

Je gaat werken bij het ANP in Den Haag, in het WTC op loopafstand van Den Haag Centraal. Je rapporteert aan de CFO.

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HRM, arbeids- en organisatiepsychologie of vergelijkbaar.
• Je hebt ruime ervaring als HR-manager of senior HR-adviseur, bij voorkeur in een organisatie in verandering.
• Je hebt ervaring met beoordelingssystematieken, functiehuizen en beloningsbeleid, en je kent de ontwikkelingen rond loontransparantie en de Wet DBA.
• Je bent een stevige sparringpartner voor het management: je denkt strategisch, maar bent ook pragmatisch en zet dingen snel en goed neer.
• Je verbindt mensen en weet beleid zo te vertalen dat het werkt op de werkvloer.
• Je hebt affiniteit met media en journalistiek, of zin om je daarin te verdiepen.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Dit krijg je ervoor terug

• In eerste instantie een werkweek van 24 uur.
• Volop ruimte voor eigen ontwikkeling, met workshops en cursussen.
• Liever eerst ad interim? Ook dat is bespreekbaar.

Het ANP streeft ernaar een inclusieve organisatie te zijn die een afspiegeling is van de Nederlandse samenleving. We juichen sollicitaties van professionals (v/m/x) met zo veel mogelijk verschillende achtergronden toe.

Eerst nog wat vragen?