HR manager

Verano; Best; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Personeelsuitjes

Brabantse gezelligheid

Job summary

Verano is op zoek naar een HR professional die samen met een enthousiast team strategieën ontwikkelt voor HR-beleid en salarisadministratie. Je werkt nauw samen met de directie, HR medewerkers en productieafdelingen om organisatiestrategieën te vertalen naar concreet beleid.

Je bent verantwoordelijk voor leiderschapsontwikkeling, verzuimbeheersing en talentontwikkeling, en zoekt continue naar verbetering van HR-processen en arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Een afgeronde HBO/WO opleiding bij voorkeur op het gebied van human resource management.
• Vijf tot tien jaar aantoonbare relevante werkervaring, waarvan minimaal drie jaar in een leidinggevende rol.
• Ervaring op het gebied van strategisch personeelsmanagement en verandermanagement.
• Op de hoogte van actuele wet- en regelgeving.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en goede kennis van Engels.
• Uitstekende sociale-, communicatieve- en schrijfvaardigheden.
• Ervaring met MS Office, bij voorkeur ook MS Excel.
• Ervaring met personeelsinformatie- en tijdregistratiesystemen (bij voorkeur Cobra HRM / Pro Time).

Responsibilities

• Beheren en vormgeven van HR beleid in samenwerking met het team en directie.
• Overleggen met HR adviseur en directie over ontwikkelingen en benodigde aandacht.
• Opstellen van plannen voor leiderschapsontwikkeling, verzuimbeheersing en talentontwikkeling.
• Zorgdragen voor afstemming met CFO en productie directeur en monitoring van voortgang.
• Sparren met directie en leidinggevenden en vertalen naar concreet beleid.
• Sociaal beleid en werknemersgeluk bevorderen en een gemoedelijke werksfeer creëren.

Skills

Leidinggevende ervaring

Verandermanagement

Strategisch personeelsmanagement

Kennis van wet- en regelgeving

Taalvaardigheid Nederlands

Engelsvaardigheid

Schrijfvaardigheid

MS Office

MS Excel

Education

HBO/WO opleiding in HRM

Tools

Cobra HRM / Pro Time

MS Office

Job description

Jouw empathie, gedrevenheid en inspiratie werkt aanstekelijk. Jij vormt de basis voor het HR beleid in de organisatie. Je zorgt ervoor dat je samen met je team, door jouw hands-on mentaliteit en eigenaarschap, de gestelde doelen behaalt.

Je start de dag met een overleg met de HR adviseur. Samen bespreken jullie de ontwikkelingen binnen Verano en wat jullie hebben opgemerkt in de gesprekken met de leidinggevenden de afgelopen periode. Op basis hiervan bekijken jullie waar de komende periode extra aandacht naar uit gaat. Denk aan; leiderschapsontwikkeling, verzuimbeheersing of talentontwikkeling. Dit werken jullie vervolgens samen verder uit tot een plan wat je bespreekt met directie. Je geeft aan wat je nodig hebt en scherpt met hun inzichten je plan aan waar nodig. In de middag heb je een voorgangsgesprek met een van de HR medewerkers. Je spreekt haar over haar groei en ambitie en stemt af hoe jullie hier verder vorm aan gaan geven. Aan het einde van de dag loop je nog een rondje door productie en spreek je nog een aantal medewerkers en leidinggevenden.

Je werkt op de afdeling HR samen met Inge, Anouk, Claudia en Elly een groep enthousiaste collega’s met passie voor HRM en salarisadministratie. Samen zorgen jullie voor een gemoedelijke werksfeer waarin jullie met plezier werken. Daarnaast werk je nauw samen met de directie, managers en alle andere leidinggevenden. Jouw directe aanspreekpunt is de algemeen directeur maar je spart ook veel met de CFO en productie directeur.

Wie ben jij?

Met jouw stevige overtuigingskracht, kennis en empathie voor de organisatie ben je een toegevoegde waarde voor de organisatie. Door jou kunnen we als Verano® doen waar we goed in zijn, namelijk hoge kwaliteit zonwering produceren en leveren. Het is voor je rol vooral belangrijk dat je toegankelijk bent voor iedereen in de organisatie, je snel kan schakelen en besluiten durft te nemen. Zo zorg jij ervoor dat jij en je team zorgen voor een goed beleid en vooral werknemersgeluk.

Verder vinden wij het fijn als je over de volgende punten beschikt:

• Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding bij voorkeur op het gebied van human resource management.
• Wij vinden het fijn als je vijf tot tien jaar aantoonbare relevante werkervaring hebt, waarvan minimaal drie jaar in een leidinggevende rol.
• Je beschikt over ervaring op het gebied van strategisch personeelsmanagement en verandermanagement.
• Je bent op de hoogte van actuele wet- en regelgeving.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en hebt een goede kennis van de Engelse taal.
• Je beschikt over uitstekende sociale-, communicatieve- en schrijfvaardigheden.
• Je hebt ervaring met MS office en bij voorkeur ook met MS Excel
• Je hebt ervaring met personeelsinformatie- en tijdregistratiesystemen (bij voorkeur Cobra HRM / Pro Time).

Wat krijg je er voor terug?

Wij hebben een toffe plek voor je bij het leukste zonweringmerk van de wereld. Een werkomgeving die aanvoelt als een tweede thuis. Hier maak je er echt jouw ding van, in een uitdagende en zelfstandige functie met volop ruimte voor je eigen ideeën en inbreng. De sfeer is informeel en collegiaal, met geregeld de nodige Brabantse gezelligheid. En wil je doorgroeien? Dan kijken we graag samen hoe we jouw ambities waar kunnen maken. Vanzelfsprekend wordt er dagelijks gewerkt aan mooie momenten, maar we organiseren ook een paar keer per jaar gezellige personeelsuitjes en –feesten. En pssst, die worden behoorlijk uitbundig gevierd.

Verano® is toegewijd, aan haar werknemers en aan haar klanten. Samenwerken, beloftes nakomen, wederzijds vertrouwen en respect staan centraal binnen onze no-nonsense cultuur. Bij Verano® kun jij jezelf zijn en invulling geven aan jouw ambities. Wij willen dat het gaat om jou. En, niet geheel onbelangrijk: je bouwt samen met ruim 180 collega’s aan de toekomst van een ambitieuze organisatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.