Senior HR Leader: Strategy, People & Growth

Verano B.V.; Best; On-site; EUR 49,014 - 76,044; Full time

Job summary

Verano is een toonaangevend zonweringmerk dat een ervaren HR-manager zoekt die de basis legt voor het HR-beleid. Je werkt nauw samen met de directie en het managementteam om strategische personeelsdoelstellingen te realiseren.

Met jouw hands-on mentaliteit zet je plannen om naar concrete acties en draag je actief bij aan een positieve werksfeer. Je hebt minimaal een HBO/WO-opleiding in HRM en 5–10 jaar relevante ervaring, waarvan minimaal 3 jaar in een leidinggevende rol.

Qualifications

• HBO/WO-opleiding in HRM of gerelateerd vakgebied.
• Minimaal vijf tot tien jaar relevante werkervaring; minimaal drie jaar in leidinggevende rol.
• Ervaring met strategisch personeelsmanagement en verandermanagement.
• Goede kennis van actuele wet- en regelgeving.
• Uitstekende beheersing van Nederlands; goede Engelse taal.
• Uitstekende sociale, communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Ervaring met HR- en tijdregistratiesystemen (Cobra HRM, ProTime).

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid en -strategie in samenspraak met directie.
• Overleg met HR-adviseur en directie over ontwikkelingen en priori­ties.
• Plan en stuur leiderschapsontwikkeling, verzuimbeheersing en talentontwikkeling aan.
• Begeleiden en coachen van leidinggevenden in verandertrajecten.
• Zorgen voor soepele communicatie en een positief werkklimaat.

Skills

Leiderschap

Strategisch HRM

Verandermanagement

Communicatie

Empathie

Teamwork

Nederlandse taal

Engelse taal

Analytisch denken

Wetten en regelgeving

Education

HBO/WO HRM

Tools

Cobra HRM

ProTime

Microsoft Office

Excel

Job description

Verano is een toonaangevend zonweringmerk dat een ervaren HR-manager zoekt die de basis legt voor het HR-beleid. Je werkt nauw samen met de directie en het managementteam om strategische personeelsdoelstellingen te realiseren.

Met jouw hands-on mentaliteit zet je plannen om naar concrete acties en draag je actief bij aan een positieve werksfeer. Je hebt minimaal een HBO/WO-opleiding in HRM en 5–10 jaar relevante ervaring, waarvan minimaal 3 jaar in een leidinggevende rol.