HR Medewerker Mens en Organisatie

AGC Nederland Holding B.V.; Goor; On-site; EUR 37,000 - 45,000; Part time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon van de zaak

Goede pensioenregeling

Leasefietsregeling

FiscFree®

Opleidingen en trainingen

Job summary

AGC Groothandel Nederland zoekt een HR Medewerker Mens & Organisatie voor circa 20 uur per week. Je combineert een brede HR-rol met zelfstandigheid, werkt samen met een ervaren HR-collega en bedenkt proactief verbeteringen.

Je houdt je bezig met opleidingen, verzuim, werving en selectie, en zorgt dat contracten, dossiers en verlof op orde zijn. Je krijgt ruimte om initiatieven te nemen en zelfstandig te werken.

Qualifications

• Ervaring binnen HR of personeelszaken.
• In staat zelfstandig te werken en initiatief te tonen.
• Hands-on instelling en pragmatische aanpak.

Responsibilities

• Coördineren van opleidingen en trainingen voor collega’s.
• Ondersteunen bij werving en onboarding.
• Beheren van verzuimadministratie en personeelsdossiers.

Skills

HR-ervaring

Cliëntgericht

Communicatief

Job description

Wil je jouw HR-ervaring blijven inzetten, met mensen werken én zelf bepalen hoe je zaken slim aanpakt? Bij AGC combineer je een brede HR-rol met veel zelfstandigheid, een ervaren collega om op terug te vallen en de vrijheid om je werk in 20 uur per week in te richten.

Je houdt je bezig met alles wat medewerkers en leidinggevenden verder helpt: van opleidingen en verzuim tot werving en selectie. Je regelt wat nodig is, signaleert wat beter kan en denkt mee over oplossingen. Samen met een ervaren HR-collega zorg je ervoor dat Mens & Organisatie binnen AGC goed geregeld is. Een functie met inhoud, afwisseling en ruimte voor eigen initiatief, zonder dat je fulltime hoeft te werken.

Als HR Medewerker Mens & Organisatie ben je een belangrijke gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden. Je hebt een brede, praktische rol en krijgt de ruimte om zelfstandig zaken op te pakken. Je hoeft niet op ieder HR-vraagstuk direct het antwoord te hebben, maar je weet wel hoe je tot een oplossing komt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Opleidingen en ontwikkeling: Je coördineert opleidingen en trainingen voor collega's. Dat varieert van trainingen op kantoor tot heftruckcertificaten, EPT, bovenloopkraan, Code 95 en rijbewijs C. Je houdt bij wanneer certificaten verlopen, stemt de planning af en zorgt dat alles goed geregeld is.
• Werving en selectie: Je ondersteunt bij het invullen van vacatures, denkt mee over vacatureteksten en zorgt dat sollicitatieprocedures goed verlopen. Ook help je nieuwe collega's op weg met een prettige onboarding.
• Verzuim en personeelszaken: Je ondersteunt bij verzuimbegeleiding en zorgt dat personeelsgegevens, contracten, dossiers en verlofregistraties op orde zijn.
• Contact met medewerkers en leidinggevenden: Je bent toegankelijk, denkt mee en helpt mensen verder met hun vragen. Je weet wanneer je zelf kunt handelen en wanneer afstemming nodig is.
• Verbeteren en vooruitdenken: Zie je dat iets niet lekker loopt? Dan signaleer je dat en denk je mee over mogelijke oplossingen. Je wacht niet alleen af wat er moet gebeuren, maar neemt initiatief om zaken slimmer en beter te organiseren.
• Administratieve ondersteuning: je ondersteunt bij het controleren en verwerken van declaraties, uren en verlofgegevens. Je zorgt ervoor dat mutaties en gegevens correct worden aangeleverd bij de juiste collega's.

Je werkt nauw samen met Ria, HR-Officer. Zij kent de organisatie door en door en is een ervaren collega met wie je kunt sparren. Jullie vullen elkaar aan, delen kennis en zoeken samen naar oplossingen. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, maar staat er nooit alleen voor.

Wat bieden wij jou?

• Een brede HR-functie waarin je jouw ervaring kunt inzetten, jezelf kunt blijven ontwikkelen en werk en privé goed kunt combineren.
• 20 uur per week, met flexibiliteit in de indeling van je werkdagen.
• € 3.300 tot € 4.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een ervaren HR-collega die je ondersteunt, met je meedenkt en haar kennis graag met je deelt.
• Veel zelfstandigheid en ruimte om initiatief te nemen en verbeteringen voor te stellen.
• Een afwisselende functie waarin je contact met mensen combineert met organiseren, coördineren en inhoudelijk HR-werk.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, leasefietsregeling en FiscFree®.
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen.

Wie ben jij?

Je hebt al enige ervaring binnen HR of personeelszaken en vindt het leuk om actief met het vak bezig te zijn. Je bent iemand die zaken graag goed regelt, makkelijk contact maakt en energie krijgt van het helpen van mensen. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en voelt je verantwoordelijk voor wat je oppakt.

Je bent gastvrij en toegankelijk. Medewerkers voelen zich bij jou op hun gemak en weten dat ze met hun vragen bij je terechtkunnen. Tegelijkertijd durf je kritisch te zijn. Als je ziet dat iets niet goed loopt, maak je dat bespreekbaar. Je denkt in mogelijkheden, komt met voorstellen en neemt initiatief om tot een oplossing te komen.

Je hoeft niet alles al te weten. We vinden het belangrijker dat je een goede basis hebt, zelfstandig kunt werken en plezier hebt in het HR-vak. Voor inhoudelijke vragen en overleg kun je rekenen op de kennis en ervaring van Ria.

Waarom AGC Groothandel Nederland?

AGC is een professionele groothandel in glas en verf, met vestigingen door het hele land. We combineren de kracht van een internationale organisatie met korte lijnen en betrokken collega's. Onze mensen maken het verschil en daar investeren we graag in.

Binnen deze functie krijg je het vertrouwen om zelfstandig te werken en de ruimte om mee te denken. Je werkt samen met collega's die elkaar helpen, kennis delen en voor elkaar klaarstaan. Geen rol waarin je alleen lijstjes afwerkt, maar een functie waarin je daadwerkelijk bijdraagt aan de mensen en de organisatie.

AGC Groothandel Nederland maakt deel uit van AGC Glass Europe, een Europese marktleider in vlakglas.

Zoek je een HR-functie waarin je jouw ervaring kunt blijven inzetten, graag met mensen werkt en de ruimte krijgt om zelfstandig zaken op te pakken? En past 20 uur per week goed bij jou? Dan maken we graag kennis met je.