HR Manager

RocketSourcers B.V.; Almere; On-site; EUR 85,932 - 111,600; Full time

Benefits offered by this job

Sleutelpositie binnen internationaal technologiebedrijf

Vrijheid en verantwoordelijkheid in rol

Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband

Job summary

Victron Energy zoekt een ervaren HR Manager in Almere. Je speelt een sleutelrol in de groei van het bedrijf en werkt nauw samen met de CEO en het managementteam. Verantwoordelijkheden omvatten het ontwikkelen van HR-beleid, recruitment en organisatieontwikkeling.

Met meer dan 50 jaar ervaring in innovatieve energieoplossingen en een cultuur die samenwerking bevordert, biedt deze rol de kans om HR op strategisch niveau vorm te geven. Een aantrekkelijk salaris en mogelijkheid voor doorgroei worden aangeboden.

Qualifications

• Minimaal 7 jaar ervaring binnen HR.
• Ervaring in een scale-up, internationale bedrijf of technische organisatie.
• Kennis van HR-beleid en processen.

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid.
• Professionaliseringsprocessen van recruitment en onboarding.
• Adviseren van managers over personeelsvraagstukken.

Skills

HR-processen

Communicatieve vaardigheden

Strategisch inzicht

Organisatieontwikkeling

Change management

Education

Afgeronde hbo-opleiding

Tools

Excel

PowerPoint

Canva

ATS-systemen

HRIS-systemen

Job description

Wat ga je doen?

Als HR Manager bij Victron Energy in Almere speel je een belangrijke rol in de verdere groei en professionalisering van onze internationale organisatie. Je zorgt ervoor dat HR klaar is voor de toekomst en bouwt mee aan een stevige, schaalbare HR-structuur die onze groei ondersteunt. Daarbij combineer je strategie met uitvoering: je denkt vooruit, maar steekt ook zelf de handen uit de mouwen.

Je geeft leiding aan twee HR Officers en werkt nauw samen met directie en management. Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden en helpt bij vraagstukken rondom organisatieontwikkeling, leiderschap en medewerkers.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid, processen en procedures.

• Het verder professionaliseren van recruitment, onboarding en talentontwikkeling.

• Het begeleiden van organisatieveranderingen en internationale groei.

• Het optimaliseren van HR-processen, HR-data en tooling zoals ATS- en HRIS-systemen.

• Het adviseren van managers over performance, teamontwikkeling en personeelsvraagstukken.

• Het coördineren van personeelsplanning en het ondersteunen van internationale werving.

• Het bewaken van een goede balans tussen operationele HR-taken en strategische HR-doelen.

• Het aansturen en coachen van het HR-team.

Uniek aan deze baan

Bij Victron Energy krijg je de kans om HR vorm te geven binnen een internationaal groeiend technologiebedrijf. Je bouwt niet alleen verder op bestaande processen, maar helpt actief mee aan de volgende fase van de organisatie. Daarbij combineer je strategisch advies met hands-on uitvoering.

Je werkt nauw samen met de CEO, het managementteam en je eigen HR-team. Dankzij de korte lijnen en ondernemende cultuur kun je snel schakelen en direct impact maken. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere internationalisering, professionalisering en ontwikkeling van medewerkers, teams en leiderschap.

Wie zijn we?

Victron Energy ontwikkelt al meer dan 50 jaar innovatieve energieoplossingen voor klanten over de hele wereld. Vanuit onze locaties in Almere, Groningen en Eindhoven werken we aan omvormers, laders, batterijen en slimme energiesystemen voor onder andere maritieme toepassingen, campers, off‑grid systemen en energieopslag.

Met ruim 140 medewerkers wereldwijd combineren we de slagkracht van een internationale organisatie met de korte lijnen en betrokkenheid van een familiebedrijf. Onze cultuur is ondernemend, informeel en gericht op samenwerking. We geloven in duurzame groei, innovatie en het creëren van oplossingen die wereldwijd bijdragen aan betrouwbare energievoorziening.

Wat neem je mee?

Je hoeft niet aan ieder punt te voldoen om succesvol te zijn in deze rol. We horen graag van je als je jezelf herkent in een groot deel van het onderstaande:

• Een afgeronde hbo-opleiding.

• Minimaal 7 jaar ervaring binnen HR, bijvoorbeeld als HR Manager, HR Lead, Senior HR Business Partner of People Manager.

• Ervaring binnen een scale-up, internationaal bedrijf, technische organisatie of logistieke omgeving.

• Kennis van HR-processen, beleid, change management en organisatieontwikkeling.

• Ervaring met HR-tooling zoals ATS-, HRIS- en performance managementsystemen.

• Vaardigheid met Excel, PowerPoint en/of Canva.

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.

• Een praktische instelling gecombineerd met strategisch inzicht.

• Talent voor plannen, organiseren, samenwerken en het nemen van besluiten.

Wat deze functie extra aantrekkelijk maakt:

• Een sleutelpositie binnen een internationaal technologiebedrijf.

• Directe samenwerking met de CEO en het managementteam.

• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om HR verder vorm te geven.

• Een ondernemende cultuur waarin initiatief wordt gewaardeerd.

• Een salaris van circa €7.700 bruto per maand, met de mogelijkheid om door te groeien naar een totaalpakket van ongeveer €10.000 inclusief bonus.

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.

Wil jij bouwen aan een toekomstbestendige HR-organisatie binnen een internationaal groeiend technologiebedrijf? Dan maken we graag kennis met je.