HR Junior: Werving, Verzuim & Procesoptimalisatie

AXIS Career; Deventer; On-site; EUR 25,000 - 32,000; Part time

Job summary

AXIS Career zoekt een junior HR medewerker die HR-processen ondersteunt en verbetert. Je werkt samen met de HR-manager en collega’s aan projecten en brengt frisse ideeën in voor een professionele, prettige werkomgeving.

Je onderzoekt HR-data en trends, coördineert werving en selectie, en ondersteunt bij verzuim- en beleid-initiatieven. Beschikbaarheid voor minimaal 28 uur per week is vereist.

Qualifications

• Minimaal HBO HRM of gelijkwaardig afgerond.
• 1–4 jaar ervaring in een HR-functie.
• Beschikbaar voor minimaal 28 uur per week.
• Bereid incidenteel te reizen naar Nijverdal of Denekamp.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken.
• Coördineren van werving- en selectieprocessen en begeleiden van in-, door- en uitstroomtrajecten.
• Ondersteunen bij verzuimtrajecten en ziekteverzuimbeleid.
• Meewerken aan HR-projecten zoals digitalisering en procesoptimalisatie.
• Analyseren van HR-data en trends om beleid te verbeteren.

Skills

HR advisory

interne communicatie

data-analyse HR

projectmatig werken

Education

HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar

Job description

AXIS Career zoekt een junior HR medewerker die HR-processen ondersteunt en verbetert. Je werkt samen met de HR-manager en collega’s aan projecten en brengt frisse ideeën in voor een professionele, prettige werkomgeving.

Je onderzoekt HR-data en trends, coördineert werving en selectie, en ondersteunt bij verzuim- en beleid-initiatieven. Beschikbaarheid voor minimaal 28 uur per week is vereist.