HR Generalist - Uitzendbureau.nl

Jobster; Rijssen; On-site; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Job summary

Jobster zoekt een HR Generalist die als vaste HR-aanspreekpunt optreedt binnen een dynamische organisatie en verantwoordelijk is voor de volledige operationele HR-cyclus.

Je beheert contracten, verzuimbegeleiding en salarisadministratie (NMBRS), adviseert leidinggevenden en levert praktische, duidelijke adviezen. De rol is zelfstandig met ruimte voor initiatief, gebleken structuur en een informele, mensgerichte werkomgeving.

Qualifications

• 3 tot 5 jaar relevante ervaring in operationele HR.
• Ervaring met verzuimbegeleiding, HR-administratie en HR-systemen (pré: gesprekscycli en/of productieomgeving).
• Zelfstandig, gestructureerd en mensgericht.

Responsibilities

• Verwerk mutaties en bewaak HR-processen.
• Begeleid verzuimtrajecten en beheer salarisadministratie (NMBRS).
• Coördineer werving en selectie en voer gesprekscycli uit.
• Zorg voor duidelijke verslaglegging en zichtbaarheid van HR binnen de organisatie.

Skills

Operationeel HR

HR administratie

Verzuimbegeleiding

HR-systemen

Communicatieve vaardigheden

Tools

NMBRS

Job description

Ben jij een stevige HR-professional met ervaring in operationeel HR? In deze zelfstandige rol ben jij het vaste HR-aanspreekpunt binnen een dynamische organisatie. Je beheert alle HR-processen, adviseert leidinggevenden en bouwt mee aan structuur en duidelijkheid.

Functieomschrijving

In deze veelzijdige functie als HR Generalist ben jij het centrale aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft. Je bent verantwoordelijk voor de volledige operationele HR-cyclus, van het opstellen van contracten tot verzuimbegeleiding en salarisadministratie (NMBRS). Daarnaast adviseer je leidinggevenden en ondersteun je medewerkers met duidelijke, praktische adviezen.

Een gemiddelde werkdag bestaat uit het verwerken van mutaties, het begeleiden van verzuimtrajecten, het beheren van de salarisadministratie en het coördineren van werving en selectie. Je plant, bewaakt en voert de gesprekscyclus uit, waarbij je zorgt voor goede verslaglegging. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor alle medewerkers en zorgt dat HR-processen vlekkeloos verlopen.

Wie ben jij?

• 3 tot 5 jaar relevante ervaring in operationele HR
• Ervaring met verzuimbegeleiding, HR-administratie en HR-systemen (pré: ervaring met gesprekscycli en/of productieomgeving)
• Je bent zelfstandig, gestructureerd en mensgericht
• Je communiceert duidelijk en vriendelijk
• Praktisch ingesteld en in staat overzicht te bewaren
• Je staat stevig in je schoenen en bewaakt grenzen

Wat kun je verwachten?

• Marktconform salaris van €3.500 tot €4.500 per maand (afhankelijk van ervaring)
• Duidelijk afgebakende, zelfstandige HR-rol met veel verantwoordelijkheid
• Werken in een organisatie die waarde hecht aan structuur en duidelijkheid
• Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling
• Informele, toegankelijke en mensgerichte werkomgeving

Bedrijfsomschrijving vacature

Deze organisatie ontwikkelt en produceert kunststofproducten voor uiteenlopende sectoren. Van productontwerp en productie tot afwerking, assemblage, logistiek en kunststofrecycling: het hele traject wordt verzorgd. Met kennis, ervaring en voortdurende investeringen in innovatieve technologie richt de organisatie zich op passende oplossingen en langdurige klantrelaties.

Salarisomschrijving

3500 - 4500