HR Generalist & Employee Experience Partner

Zeeland; Kruiningen; Remote; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

15 ATV-dagen

3% eindejaarsuitkering

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding €0,23/km (max. 1e

Zorgverzekeringskorting

Persoonlijke ontwikkeling

Corporate Benefits

Job summary

McCain in Zeeland zoekt een HR Adviseur die zorgt voor soepele HR-processen en een betrokken werkomgeving. Je werkt samen met HR business partners en ondersteunt stakeholders in dagelijkse HR-activiteiten.

Je begeleidt medewerkers van onboarding tot exit, bewaakt naleving van arbeidsrechten, verzuimbegeleiding en initiatieven voor medewerkertevredenheid. Daarnaast ondersteun je recruitment en HR-projecten.

Qualifications

• Afgeronde HRM-opleiding.
• Goede kennis van Nederlands arbeidsrecht.
• Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.
• Nauwkeurigheid en oog voor detail.
• Vertrouwelijke informatie met integriteit behandelen.
• Proactief en oplossingsgericht handelen.
• Vloeiend Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Leidinggevenden en medewerkers adviseren bij HR-vraagstukken en arbeidsrelaties zoals verzuim, functioneren en disciplinaire trajecten.
• Medewerkers begeleiden gedurende hun hele loopbaan, van onboarding tot exit.
• Zorgdragen voor correcte en efficiënte HR-processen en voorstellen tot verbeteringen.
• Naleving van wet- en regelgeving waarborgen en hierover adviseren richting stakeholders.
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en samenwerking met externe partners.
• Bijdragen aan initiatieven rond medewerkertevredenheid, betrokkenheid en welzijn.
• Samenwerken met recruitment bij vacatures en wervingactiviteiten.
• Ondersteunen van HR-projecten en invoering van regelingen en communicatie.
• Trends en knelpunten signaleren en voorstellen doen ter verbetering van HR-dienstverlening.

Skills

HRM

Nederlands

Engels

Communicatie

Stakeholdermanagement

Integriteit

Proactiviteit

Education

HRM-opleiding

Job description

McCain in Zeeland zoekt een HR Adviseur die zorgt voor soepele HR-processen en een betrokken werkomgeving. Je werkt samen met HR business partners en ondersteunt stakeholders in dagelijkse HR-activiteiten.

Je begeleidt medewerkers van onboarding tot exit, bewaakt naleving van arbeidsrechten, verzuimbegeleiding en initiatieven voor medewerkertevredenheid. Daarnaast ondersteun je recruitment en HR-projecten.