HR Generalist: Drive Strategy & Change (4-month)

Honeywell Technologies; Netherlands; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitive salary

Flexible work arrangements

Career development

International environment

Job summary

Honeywell zoekt een fulltime HR Generalist voor een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 4 maanden met kans op verlenging tot uiterlijk december 2027. Vanuit ons kantoor in Rosmalen ondersteun je divisies en neem je vanaf dag één verantwoordelijkheid om zichtbare impact te maken.

Je brengt een bachelor HR of vergelijkbaar mee, minimaal 2 jaar HR-ervaring, en hebt uitgebreide kennis van Nederlandse HR-wetgeving. Nederlands en Engels fluently beheersen is vereist.

Qualifications

• Bacheloropleiding in HR of vergelijkbaar richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in HR Business Partner of HR Generalist.
• Gedegen kennis van Nederlandse HR-praktijken en arbeidswetgeving.
• Sterke communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden op alle organisatieniveaus.
• Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• De bedrijfsstrategie vertalen naar HR-acties met meetbare resultaten.
• Samenwerken met leidinggevenden om organisatiestructuur, cultuur en talent af te stemmen op bedrijfsdoelstellingen.
• Optreden als betrouwbare adviseur en bijdragen aan sterk leiderschap en betere besluitvorming.
• Talent-, prestatie- en veranderingsinitiatieven aansturen die organisatie vooruithelpen.
• Verantwoordelijkheid nemen voor employee relations, HR-projecten en stakeholdermanagement.
• Risico's signaleren en proactieve HR-oplossingen implementeren.

Skills

HR knowledge

Communication

Stakeholder management

Change management

Dutch & English

Education

Bachelor HR or similar

Job description

Honeywell zoekt een fulltime HR Generalist voor een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 4 maanden met kans op verlenging tot uiterlijk december 2027. Vanuit ons kantoor in Rosmalen ondersteun je divisies en neem je vanaf dag één verantwoordelijkheid om zichtbare impact te maken.

Je brengt een bachelor HR of vergelijkbaar mee, minimaal 2 jaar HR-ervaring, en hebt uitgebreide kennis van Nederlandse HR-wetgeving. Nederlands en Engels fluently beheersen is vereist.