Senior HR Generalist

Honeywell Technologies; Netherlands; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon

Pensioenregeling

13e maand

Hybride werken (Delft & Schiphol)

Employee Assistance Program (EAP)

Job summary

Honeywell Technologies zoekt een Senior HR Business Partner die een zichtbare, strategische rol krijgt in Nederland. Je versterkt employee engagement, bewaakt arbeidsrelaties en overschrijdt compliance met de Nederlandse wetgeving.

Als sparringpartner voor business leaders binnen CORP SBG, bouw je mee aan goed werkgeverschap en sterke teams. Je werkt hybride vanuit Delft en Schiphol en af en toe thuis, met HR/Finance/Legal-afstemming.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in HR-management met focus op arbeids- en employee relations.
• Uitgebreide kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en regelgeving.
• Ervaring met complexe HR-casussen en strategisch advies.
• Ervaring met HRIS-systemen (bij voorkeur Oracle) en beleidsontwikkeling.
• Ervaring in corporate HR-omgeving met meerdere business units.

Responsibilities

• Lever zichtbare, strategische HR-bijdrage aan de business en build aan arbeidsrelaties.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en programma’s die aansluiten bij de businessdoelen.
• Samenwerken met CORP SBG en leidinggevenden in Nederland.
• Bevorderen van employee engagement, inclusie en effectieve arbeidsrelaties.
• Samenwerken met HR, Finance en Legal en zorgen voor compliance.

Skills

Arbeids- en employee relations

Strategisch HR-advies

Probleemoplossend vermogen

Verandermanagement

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

HRIS Oracle

Job description

Over Honeywell

Bij Honeywell draait alles om impact maken. Als wereldwijd, beursgenoteerd technologiebedrijf werken we dagelijks aan oplossingen voor enkele van de grootste uitdagingen van deze tijd — van duurzaamheid en energietransitie tot veiligheid en digitalisering.

Job Description

Over Honeywell

Bij Honeywell draait alles om impact maken. Als wereldwijd, beursgenoteerd technologiebedrijf werken we dagelijks aan oplossingen voor enkele van de grootste uitdagingen van deze tijd — van duurzaamheid en energietransitie tot veiligheid en digitalisering.

Onze activiteiten op het gebied van Industrial Automation en Process Automation zijn hierin van grote betekenis. We ondersteunen essentiële sectoren zoals energie, chemie en productie bij het slimmer, veiliger en duurzamer inrichten van hun processen. Denk aan omgevingen waar continuïteit, veiligheid en innovatie van levensbelang zijn.

Wat Honeywell echt bijzonder maakt, is de combinatie van technologie en mensen. In een internationale, innovatieve omgeving werken collega’s samen aan oplossingen die er echt toe doen — met directe impact op de wereld om ons heen én volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. En juist daar speel jij als HR-professional een sleutelrol.

Over de Functie

Als Senior HR Business Partner sta je midden in de organisatie en lever je een zichtbare, strategische bijdrage aan het succes van de business. Je versterkt employee engagement, zorgt voor sterke en gezonde arbeidsrelaties en bewaakt de naleving van de Nederlandse wet- en regelgeving. Tegelijk werk je aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en programma’s die niet alleen aansluiten op de businessdoelen, maar ook bijdragen aan een positieve en veilige werkomgeving.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor business leaders binnen de Corporate Strategic Business Group (CORP SBG) in Nederland. In deze dynamische omgeving help je bouwen aan goed werkgeverschap, sterke teams en verdere groei van de organisatie, met een duidelijke focus op employee- en arbeidsrelaties.

Daarbij werk je nauw samen met collega’s van HR, Finance en Legal en heb je directe invloed op de business, van engagement en arbeidsrelaties tot beleid en compliance.

Je rapporteert aan de HR Manager Benelux en werkt hybride vanuit onze locaties in Delft en Schiphol en vanuit huis.

Wat wij vragen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring in HR-management met focus op arbeids- en employee relations
• Uitgebreide kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en regelgeving
• Aantoonbare ervaring met complexe HR-casussen en strategisch advies
• Ervaring met HRIS-systemen (bij voorkeur Oracle) en beleidsontwikkeling
• Ervaring in een corporate HR-omgeving met meerdere business units (pré)
• Sterke probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om te beïnvloeden op verschillende niveaus
• Vermogen om een inclusieve en samenwerkingsgerichte cultuur te stimuleren

Wat wij bieden

• Een Competitief arbeidsvoorwaardenpakket en 13e maand
• 30 vakantiedagen en 13 ADV
• laptop en telefoon
• Pensioenregeling (conform CAO)
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling
• Employee Assistance Program (EAP)
• Hybride werken (Delft & Schiphol)

Klaar voor een volgende stap waarin je écht impact maakt als Senior HR Business Partner binnen een internationale organisatie? Sluit je aan bij ons hechte team maak het verschil!

Futureshaper

Qualifications

Honeywell is een werkgever die gelijke kansen biedt. Gekwalificeerde kandidaten worden overwogen zonder rekening te houden met leeftijd, ras, geloof, kleur, nationaliteit, afkomst, burgerlijke staat, affectieve of seksuele gerichtheid, genderidentiteit of -uitdrukking, handicap, nationaliteit, geslacht, religie of veteranenstatus.

Wij zorgen ervoor dat personen met een beperking redelijke aanpassingen krijgen om deel te nemen aan de sollicitatieprocedure of het sollicitatiegesprek, om essentiële taken uit te voeren en om andere voordelen en privileges van het dienstverband te ontvangen. Neem contact met ons op om een aanpassing aan te vragen.

About Us

Honeywell Technologies is a global, pure-play automation company with a legacy of innovating to help solve the world’s most mission‑critical challenges, enhancing the quality of life for people and communities around the world. We serve the building, industrial and process sectors with a broad portfolio of services, solutions and products, underpinned by our Honeywell Technologies Accelerator operating system and Honeywell Technologies Forge intelligence layer. By combining the deep domain expertise of our more than 50,000 employees with decades of data from our global installed base, we are uniquely positioned to lead the industrial sector’s transition from automation to autonomy.