HR Generalist (Fixed Term)

Honeywell Technologies; Netherlands; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitive salary

Flexible work arrangements

Career development

International environment

Job summary

Honeywell zoekt een fulltime HR Generalist voor een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 4 maanden met kans op verlenging tot uiterlijk december 2027. Vanuit ons kantoor in Rosmalen ondersteun je divisies en neem je vanaf dag één verantwoordelijkheid om zichtbare impact te maken.

Je brengt een bachelor HR of vergelijkbaar mee, minimaal 2 jaar HR-ervaring, en hebt uitgebreide kennis van Nederlandse HR-wetgeving. Nederlands en Engels fluently beheersen is vereist.

Qualifications

• Bacheloropleiding in HR of vergelijkbaar richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in HR Business Partner of HR Generalist.
• Gedegen kennis van Nederlandse HR-praktijken en arbeidswetgeving.
• Sterke communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden op alle organisatieniveaus.
• Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• De bedrijfsstrategie vertalen naar HR-acties met meetbare resultaten.
• Samenwerken met leidinggevenden om organisatiestructuur, cultuur en talent af te stemmen op bedrijfsdoelstellingen.
• Optreden als betrouwbare adviseur en bijdragen aan sterk leiderschap en betere besluitvorming.
• Talent-, prestatie- en veranderingsinitiatieven aansturen die organisatie vooruithelpen.
• Verantwoordelijkheid nemen voor employee relations, HR-projecten en stakeholdermanagement.
• Risico's signaleren en proactieve HR-oplossingen implementeren.

Skills

HR knowledge

Communication

Stakeholder management

Change management

Dutch & English

Education

Bachelor HR or similar

Job description

Over Honeywell

Bij Honeywell draait alles om impact maken. Als wereldwijd, beursgenoteerd technologiebedrijf werken we dagelijks aan oplossingen voor enkele van de grootste uitdagingen van deze tijd — van duurzaamheid en energietransitie tot veiligheid en digitalisering.

Job Description

Bij Honeywell draait alles om impact maken. Als wereldwijd, beursgenoteerd technologiebedrijf werken we dagelijks aan oplossingen voor enkele van de grootste uitdagingen van deze tijd — van duurzaamheid en energietransitie tot veiligheid en digitalisering.

Over de Functie

Let op: dit betreft een functie in loondienst en geen freelance- of consultancyopdracht.

Honeywell zoekt een fulltime HR Generalist voor een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 4 maanden met mogelijks een verlenging tot uiterlijk december 2027 (onder voorbehoud van de gebruikelijke interne goedkeuring).

In deze functie ondersteun je onze divisies deels vanuit ons kantoor in Rosmalen. Je krijgt de kans om snel verantwoordelijkheid te nemen en vanaf dag één zichtbare impact te maken.

Wat ga je precies doen?

• De bedrijfsstrategie vertalen naar impactvolle HR-acties met meetbare resultaten.
• Samenwerken met leidinggevenden om organisatiestructuur, cultuur en talent af te stemmen op bedrijfsdoelstellingen.
• Optreden als betrouwbare adviseur en bijdragen aan sterk leiderschap en betere besluitvorming.
• Talent-, prestatie- en veranderingsinitiatieven aansturen die de organisatie vooruithelpen.
• Verantwoordelijkheid nemen voor employee relations, HR-projecten en stakeholdermanagement.
• Risico's tijdig signaleren en proactieve HR-oplossingen implementeren om de organisatie op koers te houden.

Wat breng je mee?

• Een bacheloropleiding in HR of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring als HR Business Partner of HR Generalist.
• Gedegen kennis van Nederlandse HR-praktijken en arbeidswetgeving.
• Sterke communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden, met het vermogen om vertrouwen op te bouwen op alle organisatieniveaus.
• Vloeiende beheersing van het Nederlands en Engels

Waarom is deze functie interessant?

• Directe invloed op bedrijfsresultaten en besluitvorming.
• Nauwe samenwerking met leidinggevenden en belangrijke stakeholders.
• Ervaring met verandertrajecten en complexe organisatorische vraagstukken.
• Een internationale en dynamische werkomgeving waarin resultaten zichtbaar zijn.

Wat biedt Honeywell?

• Een uitdagende functie binnen een innovatieve en groeiende sector.
• Een competitief salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, opleidingen en carrièregroei.
• Een dynamische werkomgeving met sterke focus op duurzaamheid en technologie.
• Aandacht voor een gezonde werk-privébalans dankzij flexibele werkregelingen.

Qualifications

Honeywell is een werkgever die gelijke kansen biedt. Diversiteit wordt gewaardeerd en er wordt niet gediscrimineerd op basis van ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat, veteranenstatus of handicap.

Daarnaast zorgt Honeywell voor redelijke aanpassingen voor kandidaten met een beperking, zodat zij volledig kunnen deelnemen aan het sollicitatie- en selectieproces en hun werkzaamheden optimaal kunnen uitvoeren. Neem contact op als je een aanpassing wilt aanvragen.